Human Resources Specialist
Current• wspieranie kadry kierowniczej w obszarze HR (rekrutacja, szkolenia, komunikacja, transfery pracowników, prawo pracy), • przeprowadzanie procesów rekrutacji zewnętrznej i wewnętrznej,• dbanie o proces komunikacji wewnętrznej, • Wdrażanie zmian wynikających z nowelizacji prawa pracy,• przygotowywanie umów o pracę, zmian warunków umów, świadectw pracy, prowadzenie akt osobowych,• rozliczanie czasu pracy Pracowników oraz Pracowników tymczasowych, • współpraca z dostawcą w zakresie usług payroll,• zarządzanie PPK i ZFŚS,• prowadzenie szkoleń dla Pracowników,• współpraca z agencjami pracy.