Seit 2021 bin ich Geschäftsführerin der WULFMAN GmbH, einem führenden Generalübernehmer mit Schwerpunkt in Berlin. In meiner Funktion verbinde ich Leidenschaft für das Baumanagement mit strategischem Denken, um die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens fortzusetzen.Strategische Ausrichtung:- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensziele.- Gestaltung einer klaren und effektiven Unternehmensstrategie.Projektmanagement:- Termingerechte, budgetfreundliche und qualitätsorientierte Projektabwicklung.- Effiziente Koordination und Kontrolle komplexer Bauprojekte.Innovationsfreude:- Integration modernster Technologien für zukunftsweisende Bauvorhaben.- Vorantreiben innovativer Ansätze in der Baubranche.Teamführung und Entwicklung:- Aufbau eines engagierten und hochleistungsfähigen Teams.- Förderung von Talenten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.Kundenbeziehungsmanagement:- Pflege enger Kundenbeziehungen und Partnerschaften.- Fokus auf langfristige Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg.

Diese Position bot mir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bauprojektmanagement zu sammeln und einen wertvollen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung eines anspruchsvollen Bauprojekts für ein Krankenhaus in Berlin zu leisten.Meine Tätigkeiten umfassten:- Unterstützung der Projektsteuerung bei Planung, Organisation und Durchführung des Bauprojekts- Koordination von Terminen und Ressourcen, inklusive Materialbeschaffung und Arbeitskräfteplanung- Überwachung des Baufortschritts und Erstellung von Fortschrittsberichten- Unterstützung bei Budgetüberwachung und Kostenkontrolle- Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und Bauunternehmern - Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Einhaltung von Baustandards- Sonstige unterstützende Tätigkeiten im Bauprojektmanagement nach Bedarf

Von Januar 2023 bis Januar 2024 war ich als Sales Service Manager im Rahmen eines Werkstudiums bei der CONNY GmbH tätig. In dieser Position habe ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten im Bereich Vertrieb und Client-Onboarding weiter zu entwickeln. Die Erfahrungen, die ich in dieser Rolle sammle, tragen dazu bei, meine Kompetenzen im Bereich Kundenbetreuung und Vertriebsunterstützung zu vertiefen.Vertriebsmanagement:- Aktive Teilnahme an Vertriebsaktivitäten zur Steigerung der Umsätze.- Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien und -plänen.Client-Onboarding:- Verantwortlich für den reibungslosen Onboarding-Prozess neuer Kunden.- Gewährleistung einer exzellenten Betreuung während des gesamten Onboarding-Zeitraums.Kundenbetreuung:- Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen und Sicherstellung ihrer Zufriedenheit.- Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen zur effektiven Problemlösung.Teamarbeit:- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Kundenserviceteams für optimale Ergebnisse.- Beitrag zur positiven Teamdynamik und gemeinsamen Zielerreichung.

Während meines Engagements als Studentische Hilfskraft bei Bayer im Zeitraum von November 2021 bis Oktober 2022 hatte ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in den Bereichen Digitalisierung und Archivierung zu vertiefen. Die Erfahrungen, die ich in dieser Position gesammelt habe, haben meinen Werdegang maßgeblich geprägt und meine Begeisterung für innovative Arbeitsweisen gestärkt.Digitalisierungsexpertise:- Umfassende Unterstützung bei der Digitalisierung von Dokumenten und Prozessen.- Implementierung effizienter digitaler Archivierungssysteme.Projektassistenz:- Aktive Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen.- Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Erreichung definierter Projektziele.Dokumentenverwaltung:- Organisation und Pflege von digitalen Archivsystemen.- Gewährleistung der reibungslosen Dokumentenverfügbarkeit für interne Teams.Kommunikation und Koordination:- Effektive Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen.- Unterstützung bei der Koordination von Maßnahmen im Zuge der Digitalisierungsprojekte.Hybride Arbeitsumgebung:- Erfolgreiche Anpassung an eine hybride Arbeitsweise, die sowohl persönliche als auch virtuelle - Zusammenarbeit einschloss.- Beitrag zur Förderung einer flexiblen und effizienten Arbeitskultur.