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São Paulo, São Paulo, Brasil

A Rentbrella é a primeira empresa de compartilhamento de guarda-chuva do mundo. Acreditamos que através da inovação podemos impactar e ressignificar a mídia Out-Of-Home para anunciantes ao mesmo tempo que melhoramos a mobilidade urbana e investimos em sustentabilidade.

São Paulo, Brasil

- Condução de sessões individuais de desenvolvimento (1:1) com os membros dos times que acompanho, incluindo as áreas Comercial, Marketing e Financeiro.- Realização de diagnósticos das necessidades das áreas através de conversas, pesquisas e participações em reuniões de negócio.- Acompanhamento e colaboração próxima com a liderança para compreender os desafios enfrentados pelas equipes e pela organização.- Fornecimento de suporte e realização de treinamentos para os membros da equipe, como o Treinamento de Feedback, dentro da plataforma Learning.Rocks.- Preparação, execução e apresentação dos indicadores coletados em pesquisas de clima (pulses) e avaliações de desempenho como Check In de Feedback/Desenvolvimento.- Contribuição para o planejamento e execução de eventos de confraternização, como o Looqers Day e outras integrações dos times que acompanho.- Mediação de conflitos entre membros da equipe e resolução de problemas, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso.- Apoio na elaboração do PDIs (Plano de Desenvolvimento Individual) dos colaboradores, alinhando expectativas e oportunidades de crescimento.- Desenvolvimento e implementação de estratégias para aumentar o engajamento e a retenção dos colaboradores.- Utilização de análises de dados para identificar tendências e insights sobre o desempenho dos colaboradores e a saúde organizacional.- Facilitação de uma comunicação eficaz entre a liderança e os colaboradores, assegurando transparência e alinhamento organizacional.

- Implementação de ferramentas essenciais, como o Qulture Rocks e o Gupy.- Condução do processo de integração (onboarding) de novos colaboradores e processos de desligamentos (offboarding).- Gerenciamento de rotinas e da inclusão de colaboradores nos benefícios oferecidos, como plano de saúde, Caju, seguro de vida e Gympass.- Responsabilidade pelo envio e controle de documentos contratuais dos Looqers, garantindo conformidade e organização.- Auxílio no alinhamento de perfil para recrutamento e seleção, principalmente para vagas voltadas a liderança, de acordo com a cultura e as necessidades da organização.- Gerenciamento do envio de equipamentos para colaboradores.

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