Samodzielne prowadzenie projektów ITAnaliza CV Prowadzenie rozmów z kandydatamiTworzenie rekomendacji dla klientówNegocjacje stawek z klientamiCzynny udział w Onboarding i offboarding pracownikówWspółpraca z innymi pracownikami Sporządzanie bieżących raportów i analizKoordynowanie projektów rozwijających firme Prowadzenie spotkań

H2H ❤️ POLSKA to społeczność oparta o wartości dzielenia się własnym potencjałem, by wspierać rozwój drugiego człowieka na polu wymiany wiedzy, rozkwitu dominujących talentów, budowania Marki Personalnej, autentycznych relacji międzyludzkich, tożsamości, świadomego zarządzania karierą zawodową czy rozwoju własnego biznesu.Promujemy fundamentalną zmianę modelu komunikacji i współpracy obejmującą współtworzenie wzrastającej społeczności umożliwiającej sobie nawzajem z życzliwością zwiększenie efektywności, realizację celów poprzez pomaganie innym, dzielenie się swoim czasem oraz zasobami, które jest odwzajemniane w postaci przekazania wartości otrzymanej dalej.Druga strona ludzkiej natury, jaką jest chęć konkurowania i dbania o wąsko pojęty własny interes, funkcjonuje poza społecznością H2H ❤️ POLSKAKatalizatorem rozwoju H2H ❤️ POLSKA jest potrzeba zmiany relacji społecznych i formuły prowadzenia biznesów, mądrej wymiany zasobów, co ma się przekładać na rozwój zawodowy i osobisty zaangażowanych członków społeczności.Twórcami H2H ❤ POLSKA są Marcin Banaszkiewicz, Agnieszka Bełz i Justyna Liber.

Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnychAnaliza i selekcjonowanie CVPrzeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz personalnych z wyselekcjonowanymi kandydatamiProwadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacjiWspółpraca z innymi pracownikami działu HR Sporządzanie bieżących raportów i analiz

- Selekcja kandydatów IT- Porowadzenie rozmów kwalifikacyjnych- Publikowanie ogłoszeń na portalach społecznościowych oraz mediach społecznościowych- Koordynowanie działań marketingowych- Budowanie bazy klientów oraz kandydatów

- Wsparcie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów przy użyciu różnorodnych metod- Wsparcie mangerów w działaniach rekrutacyjnych- Budowanie sieci kontaktów wśród potencjalnych kandydatów- Analizowanie sytuacji rynkowej i ciągłe doskonalenie wiedzy na temat trendów na rynku w Polsce i świecie- Ścisła współpraca z działem sprzedaży- Ciagła komunikacja i wymiana informacji z pracownikami działu sprzedaży w poszczególnych oddziałach VGL- Sporządzanie raportów dla przełożonego odnośnie prowadzonych działań

- Wsparcie administracyjne Dyrektora Regionu- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych- Organizowanie spotkań- Dbanie o wizerunek firmy

- Rozliczanie kosztów (MPK)- Zamawianie noclegów, wsparcie w zakresie organizacji podroży firmowych- Obsługa korespondencji firmowej- Zarządzanie kalendarzem spotkań pracowników oraz członków Zarządu- Kontakt z dostawcami- Zarządzanie dostawami artykułów biurowych i spożywczych- Optymalizacja kosztów administracyjnych

- Bieżące wsparcie administracyjne Dyrektora oraz innych pracowników oddziału- Przygotowanie korespondencji, archiwizacji, raportów, zamówień- Kontrolowanie procesu przygotowań i poprawności dokumentów bankowych- Zarządzanie kalendarzem spotkań bankierów- Współpraca z innymi działami (HR, marketing, operacje bankowe, IT) oraz firmami zewnętrznymi- Obsługiwanie klienta priorytetowego według obowiązujących standardów- Organizowanie konferencji oraz wydarzeń tematycznych dla klientów banku