Обов'язки:- рекрутинг персоналу в штат, позаштат та стажерів- проведення співбесід та телефонного інтерв’ю- проведення онбордингуоформлення персоналу в 1С 8.3 та M.E.Dok- робота з документообігомведення кадрового діловодства (прийняття в штат, особові справи, відпустки, звільнення)- організація відряджень по Україні та за кордон- забезпечення життєдіяльності офісу- організація стратегічних сесій, тимбілдингів, виїзних семінарів та внутрішніх свят- контроль та ведення журналів з охорони праціДосягнення: - розробила welcome-box для співробітників- забрендувала офіс- розробила job-offer- впровадила корпоративне медичне страхування- провела навчання для команди по стрільбі, домедичній допомозі- організувала процес вакцинації від Covid-19 в офісі компанії

Обов'язки:- формування профілю посади, розробка тактики оптимального пошуку персоналу;-рекрутинг персоналу на job cайтах та в соціальних мережах (Facebook, Telegram, HeadHunter, Robota.ua, Jooble, Work.ua);-проведення телефонного інтерв’ю та співбесід;-проведення опитувань працівників;-презентація новачкам колективу/адаптація-організація свят/корпоративів- заходи з командоутворення та підтримання відчуття єдності в колективі- вихідні інтерв’ю та аналіз причин звільнення, з метою розробки пропозицій по вдосконаленню роботи з персоналом;- адміністрування та стрім конференцій в ZoomДосягнення: 1) організувала в складі команди та підтримувала віддалену роботу колектива на карантині (березень – травень 2020), було збережено ключових спеціалістів та підтримано в них відчуття єдності та залученості2) закриття складних вакансій в дуже стислі терміни (оператор станків ЧПУ в Бровари, заступник керівника виробництва в Бровари, менеджер проектів в рекламно-виробничій сфері, експедитор, менеджер із закупівель, конструктори)3) HR-процеси компанії гармонічно розвиваються синхронно із розвитком самої компанії

Обов'язки:-пошук персоналу на job cайтах (Facebook, HeadHunter, Robota.ua, LinkedIn, Work.ua), -проведення телефонного інтерв’ю та співбесід;-організація процесу адаптації нових співробітників;-формування особових справ працівників;-проведення прийому, переведення, нарахування відпусток, звільнення працівників;-ведення табеля обліку робочого часу працівників (штат 50 чол);-забезпечення життєдіяльності офісу (закупка канцелярії, продуктів харчування, побутової хімії, меблів, техніки та ін.);-комунікація з комунальними службами, вчасна оплата рахунків та оренди, заключення договорів; -організація корпоративних заходів для співробітників 2-3 рази на рік;-комунікація з підрядниками;-організація прийому гостей;-робота з документацією;-привітання колег з Днем Народження та державними святами;-прийняття дзвінків міні АТС, електронних повідомлень, кореспонденції та кур’єрських доставок;-організація відряджень керівництва та співробітників;-робота в режимі багатозадачності та стресових умовах;-виконання доручень керівництва.Досягнення: -набрано в штат 17 чол;-організовано 2 заміські корпоративи на 50 чол;-проведено 3 ремонти кабінетів;-заключено новий договір з київтеплоенерго;

-проведено 30 глибинних інтерв’ю;-4 кейси;-7 діад;