Anna Vasilenko Email & Phone Number

Saint Petersburg, Ru

Санкт-Петербург, Россия

Санкт-Петербург, Россия

- Поиск и подбор различных специалистов в области IT: fronted/backend разработчики, бизнес/системные аналитики, DS, QA, PO, PM, UX/UI, DevOps, DevSecOps, Pentester и многое другое (ур. от middle до head of)- Самостоятельное формирование эффективной стратегии поиска.- Обеспечение процесса взаимодействия нанимающего менеджера с кандидатами на всехэтапах отбора, обеспечение своевременной двусторонней обратной связи.- Помощь в дальнейшем онбординге сотрудника и процессах адаптации.- Подготовка аналитической информации (отчетность, статистика и т.д.)Достижения и опыт:- Опыт одновременного ведения 20 вакансий различного профиля.- Запустили проект в периметре компании "HR бренд в IT".- Участие в проектах по адаптации линейного персонала и АУП.

Санкт-Петербург, Россия

- Своевременный и качественный массовый подбор персонала на производственные объектыкомпании (электрослесаря, операторы нефтебазы, лаборанты, начальники лабораторий,машинисты, водители и др), а также точечных позиций АУП.- Ведение всего цикла работы с кандидатами (первичный скриннинг, предложение вакансии,проведение интервью, онбординг).- Поиск новый каналов для размещения вакансий.- Предоставление отчетности и ведение базы кандидатов.Достижения и опыт:- Выстроила с "нуля" процесс линейного подбора и коммуникацию с заказчиками.- Опыт одновременного ведения 120 вакансий различного профиля.- 35 закрытий линейных позиций в месяц.- Участие в проектах по внедрению CRM систем.- Помощь в поиске IT вакансий (DevOps, системный администратор, архитектор ИБ)

Санкт-Петербург, Россия

- Своевременный и качественный подбор персонала на массовую позицию (водители).- Осуществление холодных звонков (не менее 100 в месяц).- Работа со СМИ на различных ресурсах SuperJob, HeadHunter, Avito, Работа.ру (формирование,размещение, контроль выхода вакансий, обработка откликов).- Взаимодействие с компаниями по привлечению кандидатов (Лидогенерация).- Проведение телефонного и живого индивидуального и массового интервью с кандидатами.- Работа в CRM (AmoCRM).- Работа в 1С: Бухгалтерия 8.3.- Ведение документооборота.- Составление отчётности.- Анализ и оценка кадрового состава в вверенном автопарке.- Оперативное исполнение срочных поручений руководства.- Выполнение KPI ежемесячно (с первого месяца работы). 121 входящих звонков - 112собеседований, 100 исходящих звонков - 34 пришедших.За лучшие показатели и успехи среди новых сотрудников руководством было приняторешение сократить испытательный срок на 2 месяца и вручить соответствующий сертификат.Увольнение по причине сокращения отдела.

Иркутск, Иркутская Область, Россия

- Скрининг резюме.- Проведение первичного телефонного интервью с кандидатом.- Размещение объявлений об открытых вакансиях в социальных сетях.- Качественный и количественный анализ кадрового состава на предприятии.- Оперативное исполнение срочных поручений руководства.Результатом моей практики стало – разработка и внедрение дипломного проекта«Организация привлечения молодых специалистов в Иркутском филиале ПАО «Ростелеком»,что подтверждено справкой о внедрении от компании.