Accompagnement opérationnel sur différents sujets RH.3 sites : Pessac, Pau, Lacq / 50 salariés.- Pilotage process de recrutement / intégration- Mise en œuvre de la politique formation- Gestion du personnel et supervision de la production des bulletins de paie- Accompagnement changement et mise en application de la convention collective métallurgie

Gestion de l'interim, Administration du personnel, Recrutement et Développement RH sur le site logistique de Cestas (4 bâtiments, 600 salariés).Referente de la formation sur le site :--> Recueil des besoins auprès du directeur des opérations--> Organisation et suivi des formations métiers --> Conseil et accompagnement des salariés sur dispositifs de formation--> Création et animation de modules Rh et Juridiques Projets RH :--> Refonte des fiches emploi (20 fiches operateurs / 6 fiches managers / pour une population de 450 personnes) --> Mise en place de la semaine de la mobilité (15 ateliers)--> Actu Rh

Support aux opérationnels sur le site logistique de Cestas (4 bâtiments, 600 salariés)Gestion de l'intérim (400 intérimaires) :--> Demande de délégations, respect des règles juridiques, relation agences--> Gestion administrative, édition des badges, organisation des sessions d'intégration--> Points trimestriels avec partenaires : présentation d'indicateurs, feddback--> Points hebdomadaires avec les Chefs d'Equipes sur le terrainAdministration du personnel (140 CDI) :--> Attestations, collecte des éléments variables, saisies, tri et distribution des tickets restaurant, gestion des absences, rédaction de courriers disciplinaires, déclaration des accidents du travail--> Rédaction de notes et procédures pour Chefs d'équipes--> Participation / animation des People ReviewRecrutement (Pour le site, par an : 60 postes d'opérateurs, 40 postes de managers, 10 postes divers) :--> Définition du besoin avec les managers, rédaction des offres, diffusion--> Réception des candidatures, suivi, tri, pré-sélection--> Organisation et tenue des entretiens physiques et des restitutions

Assistante RH à Kuehne+Nagel Aerospace & Industrie, sous traitant logistique d'Airbus. (15 sites, 800 salariés)--> Formation : relation organismes, formateurs internes, organisation, suivi budgétaire, présentation du bilan et du prévisionnel aux IRP.--> Contrats Alternants : recensement besoins auprès des opérationnels, relation écoles, recrutement, suivi administratif et financier OPCO.--> Communication RH : newsletter (édition mensuelle).

--> Recrutement et intégration des 60 postes saisonniers--> Administration du Personnel : rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, attestations diverses--> Gestion des arrivées : accueil et distribution des tenues de travail

Service contentieux des personnes morales (gestion juridique et bancaire des entreprises en difficultés)

Droit des entreprises, Droit bancaire, Droit des sociétés, Droit social, Contentieux.

Gestion des Entreprises en difficultés. (Sauvegarde, redressement, liquidation judiciaire)