Annabelle Picker - Coach en éloquence et charisme, Formatrice en communicationEn tant que spécialiste de la communication et du leadership, j'offre une gamme de services conçus pour transformer les individus et les équipes en communicateurs exceptionnels. Mon approche est fondée sur une décennie d'expérience en recrutement et en développement personnel, enrichie par un MBA en entrepreneuriat et des compétences avancées en coaching certifié.Services proposés :- **Coaching individuel en éloquence** : Programmes personnalisés pour développer une présence captivante et une articulation persuasive, permettant aux dirigeants et professionnels de tous niveaux de marquer les esprits à chaque intervention.- **Formations de groupe en entreprise** : Ateliers interactifs pour équipes jusqu'à 20 personnes, axés sur l'amélioration des compétences en prise de parole en public, renforçant la cohésion et la dynamique de groupe grâce à des techniques de communication efficaces et des exercices pratiques.- **Stratégie de recrutement** : Conseils stratégiques pour attirer, évaluer et retenir les meilleurs talents, optimisant ainsi les processus de recrutement des entreprises.- **Team building** : Séances conçues pour stimuler l'esprit d'équipe et la collaboration, tout en améliorant la communication interpersonnelle au sein des organisations.Ma mission est de vous aider à découvrir et à amplifier votre voix unique, afin que votre message résonne avec clarté et impact, peu importe l'auditoire ou le contexte.

As the Head of Talent Acquisition for BCG in Canada, I orchestrate and execute comprehensive recruitment strategies for both campus recruits and experienced professionals across our offices in Montreal, Toronto, and Calgary.My leadership encompasses a dynamic team of four direct reports: one Talent Acquisition Lead, two Senior Talent Acquisition Specialists, and a Talent Acquisition Specialist.We are committed to driving diversity in our hiring processes and championing inclusive practices to foster an environment where everyone can thrive. Our approach is to not only attract a rich mosaic of talent but also to ensure that every individual feels valued and integral to our success.

National Recruiting Lead for recruitments in Business and Technology Consulting Services : - Assessing the recruitment needs, and guiding hiring managers through the hiring process from A to Z (creating attractive and realistic job descriptions, mapping the market of potential candidates, head hunting) - Managing a team of senior recruiters - Defining the attraction and the recruitment strategies to target and hire the right people - Define the strategy to chose the search firms, and manage the relationship with the vendors - Creating reporting dashboards - Being Very creative in the recruitment methods, and being innovative to keep up with the market constant changing pace 💯

Ubisoft is a world leading producer, publisher and distributor of interactive entertainment products and brands like Assassin's Creed, Rainbow Six, Far Cry, Rayman or Just Dance... As part of the Talent Acquisition team, I am in charge of recruiting for the Montreal IT office. I am leading a team of 4 recruiters, and we specifically are looking for IT profiles like Cloud Administrators, Cyber Security Experts, Ethical Hackers, System Engineers (Linux and Windows), Developpers, Network Administrators, IT Architects or Project Managers... Have a look of our all offers here : https://www.ubisoft.com/en-US/careers/search.aspx

In charge of talent recruitment strategy for DigitasLBi France: Digitas, LBi & PhoneValley (3 agencies/400 employees). I recruit digital talents focused on IT web & mobile, client services, delivery, marketing, digital creative, UX/UI, motion design, international expertise, media, datas, mobile and technology skills.- Direct Sourcing Strategy & Outsourcing Process- Campus Management/strategy- Talent Relationship Management- Global Sourcing Plan - Onboarding Process- Employer Brand Ecosystem- HR Communications- KPIs, Budget & Process monitoringThe DigitasLBi network helps international brands to be more digital: Nissan, L'Oreal, LVMH, American Express, Coca-Cola, eBay, Starbucks, Johnson & Johnson, La Poste Group, Renault, P&G…DigitasLBI France is 400 digital experts in Paris, part of 7000 talents in 25 countries, across 40 offices. DigitasLbi worlwide is a part of PUBLICIS Group

A: Gestion du portefeuille client - Business Developer - Recherche et obtention de nouveaux marchés - Réponse aux appels d'offre et travail de référencement chez les clients B: Amélioration durable des relations clients- Organisation de meeting avec la DSI- Conseil et assistance en stratégie RH dans le domaine de l'IT- Force de proposition et anticipation des futurs recrutements en ITPrincipaux profils recherchés : Développeurs, Chef de Projet / Directeur de Projet, AMOA, MOE, Social Media, UX / UI etc.Principales technologies et environnements: JAVA J2EE, PHP, .NET, Android, IOS, Phonegap, Réseaux / Systèmes etc.Clients : Chanel, Sephora, LVMH, PUIG, SISLEY, Publicis Group ...

A: Responsable de la selection des candidats - Sourcing Candidats- Qualification technique et fonctionnelle -Secteur de l'IT-- Closing candidat B: Interface Client-Candidat- Organisation des entretiens chez le client- Interlocuteur client, débriefing - Conseil et accompagnement dans le choix du client - Monitiring: Entretien relations client-candidat

A : Responsable de la surface de vente - Approvisionnement marchandise- Comptabilité- Objectifs hebdomadaires, mensuels et annuels- Planning- MerchandisingB: Accompagnement client : - Ecoute et compréhension du besoin- Argumentaire de vente adapté- Réalisation de ventes additionnelles- Fidélisation de la clientèle