Serdecznie zapraszam na:🔸sesje coachingowe (executive coaching, business coaching) i mentoringowe, 🔸dedykowane programy rozwoju kompetencji liderskich (servant leadership), 🔸dedykowane programy rozwijające inteligencję emocjonalną i samoświadomość, 🔸dedykowane warsztaty dla zespołów (budujące ich tożsamość, efektywność i trwałość),🔸dedykowane programy budujące dobrostan i odporność psychiczną (w oparciu o badanie MTQ PLUS) 🔸cykle rozwijające kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne, sprzedażowe, budujące długofalowe relacje biznesowe,🔸superwizje i szkolenia trenerskie. Firmy i organizacje, z którymi miałam przyjemność współpracować w ostatnich latach to m.in:ACTE, Adecco, BARGO, BIG Info Monitor, Bisnode, Benefit Systems, BUNGE, CAPGEMINI, Cognifide, Dörken, ENEL-MED, EY, Grupa Eurozet, Grupa GRODNO S.A., iTaxi IT, Groupe SEB, mBank IT, MAGMA, NEUCA, Nomtek, Open Finance S.A., PWC IT, Grupa PWN, Sklep Biegacza.pl., SIMCORP, Uniwersytet SWPS, VanityStyle, Związek Harcerstwa Polskiego, 7N.

Dzięki FRIS® pomagam: 👁️‍🗨️znaleść odpowiedzi na pytania: JAK? 🌳usprawnić komunikację i rozwinąć potencjał w zespole, 👥zwiększyć skuteczność biznesową budując wyższą świadomość interpersonalną i samoświadomość, 🌄zmniejszyć nieporozumienia i zminimalizować ilość konfliktów, 💎dać ludziom inspiracje do rozwoju ich talentów, 🌳 zminimalizować ryzyko wypalenia zawodowego. Firmy, z którymi miałam przyjemność pracować w oparciu o FRIS®: Benefit Systems, Dörken, ENEL-MED, EY, Grupa GRODNO S.A., iTaxi IT, Groupe SEB, mBank IT, PWC IT, 7N.

🔸prowadzenie zajęć z zakresu dramy w ramach Szkoły Dramy Stosowanej (w latach: 2013, 2014, 2015, 2016, 2021, 2022, 2024)🔸prowadzenie zajęć metodą dramy z zakresu doradztwa zawodowego dla studentów (2022)🔸pozyskiwanie funduszy, koordynacja projektów 🔸współtworzenie publikacji na temat metody dramy (m.in. artykuły w „Drama w STOP-KLATCE w kierunku pozytywnej zmiany społecznej” oraz w "Drama łączy. Metoda dramy w budowaniu kapitału społecznego")🔸 realizacja projektów dla młodzieży m.in. „OBYWATEL PRO” (2013-2014), „Perspektywy. Ja na zmieniającym się rynku pracy” (2011, 2012, 2013), „Jak rozkwitać w Warszawie” (2012), projekt rozwoju twórczego „TROPER” (w latach 2009, 2010, 2011), programu edukacyjno-wychowawczego „po_MOC” (2009), programu rozwoju osobistego „twórczyczas” (2008), programu dla osób uzależnionych „Perspektywa Marzenie” (2007)🔸współpraca przy realizacji projektów dla nauczycieli finansowanych z funduszy Unii Europejskiej: „Nauczyciel w Nowej Roli” (2013-2014) jako trener wiodący, oraz dla wolontariuszy „Dramowa Akademia Wolontariacka” (2013) finansowany z Biura Edukacji Miasta Stołecznego Warszawy.🔸 stworzenie i prowadzenie szkoleń dla nauczycieli z metody dramy „Metody wspierające wybór drogi zawodowej uczniów”, „Twórcze metody pracy na zajęciach szkolnych”, „Drama w rozwijaniu asertywności”, „Drama w rozwijaniu kreatywności"

🔸prowadzenie sesji coachingowych (business coaching i executive coaching)🔸 tworzenie i realizacja programów szkoleniowych dla kadry managerskiej, pracowników liniowych i specjalistów w branżach m.in. budowlanej, elektrotechnicznej, finansowej, farmaceutycznej, IT, mediowej, motoryzacyjnej, wydawniczej, usługowo-handlowej 🔸stworzenie i realizacja autorskiego program rozwoju dla specjalistów ICT: Akademia Umiejętności Społecznych finansowana z EFS (2011-2012)

🔸 przygotowanie i prowadzenie autorskich projektów szkoleniowych w zakresie wprowadzania standardów pozyskiwania i obsługi klientów, negocjacji, profesjonalnej sprzedaży telefonicznej, wdrażania zmian organizacyjnych, rozwoju umiejętności społecznych 🔸superwizja i coaching zespołów managerskich m.in. dla firm: Sfinks Polska S.A. (2006-2007), McCann Erickson (2007), Hill International (2008), Zenithoptimedia Group (2009); Bertelsmann Media Sp. z o.o. (2007, 2010), Demart (2010)

🔸koordynatorka programu mentoringowego „Przyjaciel Nowego Pracownika” 🔸wdrożenie programu „Coaching Managerski" w Organizacji🔸prowadzenie coachingów managerskich oraz coachingów on the job dla pracowników call center 🔸 przygotowywanie i prowadzenie programów szkoleniowych dla pracowników z obszarów sprzedaży, obsługi klienta, asertywności, zarządzania sobą w czasie, radzenia sobie ze stresem, negocjacji, coachingu, umiejętności managerskich🔸przygotowywanie i prowadzenie sesji Assessment Center na stanowiska kierownicze🔸 prowadzenie badań satysfakcji pracowników🔸ewaluacja działań szkoleniowych i superwizja szkoleń🔸zostałam nagrodzona i wyróżniona prestiżowymi tytułami przyznawanymi poprzez głosowanie wszystkich pracowników: „Profesjonalista”, „Lider Umiejętności Osobistych”, „Lider Pracy Zespołowej”, „Lider Zarządzania Projektami”.

🔸asystent na zajęciach "Psychologia i metodyka rozwoju osobistego" (2008)🔸współprowadzenie zajęć dla studentów z komunikacji i pracy z grupą w ramach "Umiejętności Klinicznych" (2007)🔸prowadzenie autorskich warsztatów: integracyjno-adaptacyjnych dla studentów pierwszego roku SWPS (2006)🔸prowadzenie warsztatów: "Zarządzanie czasem dla studentów i absolwentów" w ramach Centrum Pracy i Kariery (2006)