Anna Dura Email and Phone Number

- Nadzór i odpowiedzialność za realizację zleceń i projektów realizowanych w oddziale- Aktywna realizacja aktualnych projektów rekrutacyjnych - Prowadzenie codziennych odpraw z zespołem- Utrzymywanie biznesowego kontaktu z klientami w ramach realizowanych projektów (przygotowanie kalkulacji, aneksów, zleceń i zapotrzebowania w ramach podpisanej umowy)- Zarządzanie pracownikami, koordynacja i organizacja pracy- Nadzór nad budżetem administracyjnym biura oraz optymalizacja kosztów jego funkcjonowania- Organizacja i nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania biura- Zapewnienie sprawnego przepływu dokumentacji- Przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby przełożonych oraz klientów - Wykonanie wszelkich czynności związanych z prawidłowym zatrudnieniem pracownika m.in.: kierowanie na badania lekarskie, organizowanie szkoleń BHP, przygotowywanie umów, wypowiedzeń, świadectw pracy, zaświadczeń- Prowadzenie akt osobowych- Współpraca z działem Wschodnim

- Budowanie i utrzymanie długotrwałych relacji z klientami, kontrahentami i kandydatami- Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla- Poszukiwanie kandydatów przy użyciu różnorodnych metod oraz dopasowywanie ich oczekiwań i kompetencji do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych- Selekcja napływających aplikacji i przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych z kandydatami- Współpraca m.in. z : Biurami karier, MBP, OHP- Przygotowywanie rekomendacji oraz raportów - Kompleksowa obsługa pracowników tymczasowych, przygotowywanie dokumentacji kadrowej dla pracowników, prowadzenie akt osobowych, obsługa programu kadrowo-płacowego ENOVA- Współpraca z działem Wschodnim

- Bieżąca obsługa biura, przyjmowanie petentów- Budowanie i utrzymanie długotrwałych relacji z klientami, kontrahentami i kandydatami- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla- Przygotowywanie rekomendacji i raportów- Kierowanie pracowników na szkolenia BHP i badania lekarskie- Koordynowanie przyjazdów zleceniobiorców ze Wschodu- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej- Rozliczanie usług świadczonych na rzecz Klientów- Praca w systemie kadrowo-płacowym ENOVA

- Profesjonalna obsługa klienta- Tworzenie zamówień u dostawców- Przyjmowanie i wprowadzanie dostaw do systemu- Raportowanie obrotów salonu- Kreowanie wyglądu powierzchni sklepowej- Wsparcie kierownika w zakresie rekrutacji nowych pracowników, selekcja aplikacji, umawianie spotkań rekrutacyjnych,- Szkolenie i wdrażanie nowych pracowników

- Tworzenie codziennych raportów: sprzedaży, strat, zapasów oraz braków towarowych- Codzienne tworzenie zamówień produktów na rzecz sklepu, dbanie o odpowiednie zatowarowanie - Prowadzenie inwentaryzacji oraz wprowadzanie danych do systemu GOLD- Współpraca z dostawcami i przedstawicielami handlowymi- Nadzór nad dokumentami oraz ich archiwizacja- Współpraca z innymi działami

- Obsługa klienta- Tworzenie ekspozycji zgodnie ze standardami - Wykładanie towaru zgodnie z obowiązującym planogramem a także z zachowaniem zasady FIFO - Dbanie o dostępność produktów na półkach sklepowych- Przygotowywanie zwrotów- Tworzenie POS-ów - Tworzenie cen papierowych oraz elektronicznych

- Obsługa klienta- Nadzór nad ekspozycją towaru zgodnie z przyjętymi normami- Odpowiedzialność za porządek na powierzchni magazynowej sklepu - Codzienna kontrola cen - Tworzenie grafiku - Szkolenie nowych pracowników

- Kompleksowa obsługa klienta- Obsługa kasy fiskalnej- Zarządzanie kalendarzami trenerów- Prowadzenie profilu firmowego (fanpage) na Facebooku- Tworzenie materiałów reklamowych