Jag arbetar med att få hela verksamheten att förstå att de arbetar i en och samma organisation, har samma lagar och andra krav att följa och att alla bidrar till hela verksamhetens lönsamhet. Kunden för mig är den verksamheten levererar värde till likväl som kollegan jag levererar värde till. Jag har ett holistiskt synsätt och ser helheter utifrån detaljer. Mina förmågor är att vara en katalysator och få med alla medarbetare på en förändringsresa, skapa förankring och förståelse för var vi befinner oss just nu och vad vi behöver göra för att nå uppsatta mål.Jag förändringleder förädlingen av ledningssystem genom att- processkartlägga och analysera nuläge och börläge- koppla ihop processer med roller, applikationer, data, information och krav - säkerställa dokumentlagring och revision av styrande och redovisande dokument- förankra och systematisera begrepp (befattningar, titlar, roller, applikationer etc)- kommunicera, kommunicera, kommunicera- skapa nödvändiga nätverk för att samla de kompetenser och förmågor som krävs för att lyckas- arbeta med ständiga förbättringar genom att mäta och analysera, formulera och förankra behov och skapar underlag för beslut.Jag är en verktygslåda att förändra och förbättra en organisation.