Jag är en person med stor lojalitet och genom mitt resultatfokus tar jag mig an uppdrag på ett strukturerat och planerat sätt. Med mitt stora engagemang och driv för att utveckla företag och medarbetare deltar jag i utveckling av organisationer och processer med ett brinnande intresse. Jag tar stort ansvar och får saker att hända och är tränad att se helheten vilket bidrar till min leveranssäkerhet till uppsatta mål. Jag är en uppskattad ledare hos mina medarbetare och arbetskollegor. Mina framgångsfaktorer är att jag på ett positivt sätt intresserar mig för att få en stark teamkänsla där alla är delaktiga i avdelningens arbetsuppgifter, ansvar och resultat. Viktigt för mig är att alla i teamet mår bra och att de får utvecklas och växa i sina roller. Jag är tydlig i min kommunikation och har stor empati för människor. Jag vill jobba i roller där jag får utveckla medarbetare och människor genom att vara en förebild. Detta i en mix av strategisk arbete i ledning- och styrgrupper för att utveckla och säkerställa företags verksamhet och processer.Service till kunder är A och O, kunder är både externa och interna och lika viktiga att skapa långsiktiga relationer med genom en tydlig och god kommunikation. Kundservice berör alla branscher på ett eller annat sätt.Min kompetens finns inom ledarskap, försäljning, HR (arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering fackliga förhandlingar bl.a), förändringsledning, organisations- och processutveckling samt ledningsgruppsarbete.