Hr Business Partner
Currentp.o. HR Managera zapewniający ciągłość pracy działu HR w 2023 i 2024 roku. Integruję strategię HR z celami biznesowymi. Wspieram i doradzam menadżerom i dyrektorom jak stworzyć środowisko pracy w którym największy kapitał jaki ma firma – czyli ludzie – zaowocuje optymalną energią, kreatywnością i zaangażowaniem w celu optymalnej realizacji strategii biznesowej. Doradzam, jak biznes może znaleźć i utrzymać się w strefie nauki i rozwoju, promuje organizacje uczące się. Doradzam menadżerom w… Show more p.o. HR Managera zapewniający ciągłość pracy działu HR w 2023 i 2024 roku. Integruję strategię HR z celami biznesowymi. Wspieram i doradzam menadżerom i dyrektorom jak stworzyć środowisko pracy w którym największy kapitał jaki ma firma – czyli ludzie – zaowocuje optymalną energią, kreatywnością i zaangażowaniem w celu optymalnej realizacji strategii biznesowej. Doradzam, jak biznes może znaleźć i utrzymać się w strefie nauki i rozwoju, promuje organizacje uczące się. Doradzam menadżerom w ramach wszystkich procesów HR takich jak rekrutacja, onboarding, rozwój, promowanie, wynagradzanie i premiowanie, zarządzanie talentami i efektywnością, aby zapewnić zgodność z globalnymi i lokalnymi wytycznymi oraz prawem pracy. Inicjuje i wspieram procesy zmian w poszczególnych działach oraz proaktywnie zarządzam relacjami pracowniczymi w celu zwiększania zaangażowania i efektywności pracy. Koordynuję projekty wdrażające nowe rozwiązania oraz inicjatywy lokalne zgodne z potrzebami biznesowymi. Show less
