- Rédaction des annonces sur les différents supports - Trier et sélectionner les candidatures selon les qualifications requises - Interviewer les candidats et proposer les missions / postes correspondants - Prise de références - Comprendre et servir les intérêts de nos clients en fonction de leurs besoins

- Accueil et réception des candidats, visiteurs et clients - Gestion administrative des candidats (AVS, permis, allocations familiales, etc...) - Suivi et saisie des heures- Etablissement des contrats - Constituer, tenir et gérer les dossiers des candidats

- Gestion administrative des collaborateurs (de l'entrée à la sortie)- Etablissement des contrats de travail - Rédaction des certificats de travail - Gestion des salaires (AVS, SUVA, LPP, etc...)- Gestion d'un période de réduction de l'horaire de travail (RHT)- Gestion des temps de présence- Saisie de factures clients et fournisseurs- Suivi des rappels clients - Aide au bouclement mensuel- Gestion des commandes clients - Suivi des protefeuilles

- Réception, centrale téléphonique et renseignements divers, tant auprès de la clientèle que des candidats- Correspondance commerciale - Gestion des mailings- Gestion administrative des collaborateurs temporaires - Réception, interview et évaluation des candidats - Etablissement des dossiers avec prise de référence- Etablissement des profils de poste avec les clients - Rédaction de certificat de travail - Acquisition de nouveaux clients - Prospection téléphonique auprès de notre clientèle existante et potentielle