De la technique à l’humain, en sortant de l’école je n’aurai jamais imaginé ce parcours. Et pourtant…Petite fille, j’aimais faire de la mécanique auto avec mon père. Suivant cette passion, je me suis orientée à l’école vers un parcours scientifique. C’est ainsi qu’en 1986, j’ai eu le plaisir d’être acceptée en formation d’ingénieur mécanicien à L’Université de Technologie de Compiègne. Trois ans plus tard, après une expérience de 6 mois au Canada, mon diplôme en poche, j’ai candidaté à Snecma. Après un passage au Bureau d’Etudes, j’ai suivi pendant 5 ans les essais du M88 (le moteur de l’avion Rafale), expérience extrêmement enrichissante tant sur le métier que sur le plan humain. J’ai ensuite goûté aux métiers de la Qualité. Ce parcours m’a offert la possibilité de m’exercer tant au management d’équipe qu’au projet transverse. En 2006, après avoir pris en charge l’accompagnement du changement sur plusieurs importants projets, j’ai rejoins la fonction Ressources Humaines. Depuis, j’accompagne au quotidien les salariés et les managers de différentes organisations de l’entreprise. Jusqu'en 2019, j’étais en charge des Ressources Humaines de la Division des Moteurs Civils et de la Direction Commerciale. A ce titre, j’accompagnais, en autre, le ramp up du LEAP notre produit phare. Ce poste m'a permis d'allier ma passion de la technique et mon nouveau métier, en accompagnant des salariés qui sont au cœur des enjeux technologiques de demain.Depuis mi 2020, j'ai en charge le Développement RH de Safran Aircraft Engines. Dans le challenge de l'après crise sanitaire, la gestion des compétences, la formation des salariés, le recrutement des meilleurs profils sont des enjeux stratégiques que je relève avec mes équipes, toujours avec passion.