𝗩𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸 𝗷𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗺𝗲𝘁 𝗝𝗜𝗕𝗦𝗘𝗥'𝘀 𝗔𝗜-𝗴𝗲𝗱𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗹𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻. 𝗪𝗶𝗷 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗼𝗽𝘃𝗮𝗹𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 𝗲𝗻 𝘁𝗼𝗽𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝘁.𝗪𝗮𝘁 𝗪𝗶𝗷 𝗕𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻:𝗔𝗜-𝗖𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲: Ontdek je unieke positie in de arbeidsmarkt met onze geavanceerde AI-tools. Krijg inzicht in wat jou onderscheidt van concurrenten.𝗗𝗮𝘁𝗮-𝗚𝗲𝗱𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻… Show more 𝗩𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸 𝗷𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗺𝗲𝘁 𝗝𝗜𝗕𝗦𝗘𝗥'𝘀 𝗔𝗜-𝗴𝗲𝗱𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗹𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻. 𝗪𝗶𝗷 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗼𝗽𝘃𝗮𝗹𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 𝗲𝗻 𝘁𝗼𝗽𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝘁.𝗪𝗮𝘁 𝗪𝗶𝗷 𝗕𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻:𝗔𝗜-𝗖𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲: Ontdek je unieke positie in de arbeidsmarkt met onze geavanceerde AI-tools. Krijg inzicht in wat jou onderscheidt van concurrenten.𝗗𝗮𝘁𝗮-𝗚𝗲𝗱𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴: Ontwikkel een krachtige employer brand strategie gebaseerd op concrete data en inzichten uit onze AI-analyse.𝗚𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝘀: Creëer doelgroepspecifieke campagnes die resoneren met je ideale kandidaten, gebaseerd op AI-inzichten.𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗔𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸:𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲: We beginnen met een diepgaande AI-analyse van jouw huidige positie en die van je concurrenten in de arbeidsmarkt.𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲: Op basis van de analyse ontwikkelen we een op maat gemaakte employer branding en wervingsstrategie.𝗜𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲: We ondersteunen je bij de uitvoering van de strategie, van contentcreatie tot campagne-optimalisatie.𝗠𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 & 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲: Continue analyse en bijsturing voor optimale resultaten.𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗝𝗜𝗕𝗦𝗘𝗥?✅ 𝗔𝗜-𝗴𝗲𝗱𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻: Onze technologie biedt unieke inzichten die je niet elders vindt.✅ 𝗠𝗮𝗮𝘁𝘄𝗲𝗿𝗸: Elke oplossing is toegespitst op jouw specifieke uitdagingen en doelen.✅ 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁: We focussen op meetbare verbeteringen in je employer brand en wervingsresultaten.✅ 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲𝗳: We blijven onze tools en methoden continu verbeteren om voorop te blijven lopen.𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗴𝗲𝗿 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝘁𝗲 𝘁𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻? Bezoek dan onze website! Show less

Recruitment & Employer branding evenementen.

I'm the first Dutch Quora VIP writer. I have the honor to answer questions regarding recruitment, employer branding, candidate journeys, interviews, and more!ENG: https://www.quora.com/profile/Anne-Troelstra/answersNL: https://nl.quora.com/profile/Anne-Troelstra/answers

Ik heb mijn scriptie geschreven voor Holtrop Ravensloot een botique executive search bureau. Het doel van mijn onderzoek was het in kaart brengen van de competenties die een c-level executives nodig heeft om effectief te kunnen werken bij een "FinTech" scaleup. Voor dit onderzoek heb ik de volgende werkzaamheden verricht.- Marktonderzoek naar FinTech bedrijven in Nederland. - Organisatie structuur van succesvolle ondernemingen gevonden.- Cultuur van de snelst groeiende… Show more Ik heb mijn scriptie geschreven voor Holtrop Ravensloot een botique executive search bureau. Het doel van mijn onderzoek was het in kaart brengen van de competenties die een c-level executives nodig heeft om effectief te kunnen werken bij een "FinTech" scaleup. Voor dit onderzoek heb ik de volgende werkzaamheden verricht.- Marktonderzoek naar FinTech bedrijven in Nederland. - Organisatie structuur van succesvolle ondernemingen gevonden.- Cultuur van de snelst groeiende ondernemingen geïdentificeerde.- De competenties van effectieve leiders in deze ondernemingen gevonden. Show less

Introductie van een nieuwe methode van stuurinformatie voor de organisatie. Geïnspireerd door Google onderzocht ik Objectives & Key Results (OKR)

Wij organiseerde een dance event (Sandro’s Kitchen) om geld op te halen voor goede doelen. (Linda foundation, Edwin van der Sar Foundation, Team Livingstone LUMC kanker onderzoek) Samen met de ruim 3000 bezoekers is er €30.000 euro opgehaald voor de drie goede doelen.