Fonction transversale

Au sein du service RH de l'ASBL:- Mise en place et gestion des dossiers travailleurs relevant de la CP 329.02 sous statut employé que ce soit dans le cadre de contrats de travail traditionnels (CDD, CDI, CTR...) ou d'Insertion (Phare, FPME, SPE...)- Gestion du payroll via l'interface SAM level 5 de Partena- Back up du gestionnaire ouvriers- Traitement des documents sociaux (C4, Activa, Crédit-Temps, mutuelle...)- Interlocutrice privilégiée des syndicats, créanciers, chefs de… Show more Au sein du service RH de l'ASBL:- Mise en place et gestion des dossiers travailleurs relevant de la CP 329.02 sous statut employé que ce soit dans le cadre de contrats de travail traditionnels (CDD, CDI, CTR...) ou d'Insertion (Phare, FPME, SPE...)- Gestion du payroll via l'interface SAM level 5 de Partena- Back up du gestionnaire ouvriers- Traitement des documents sociaux (C4, Activa, Crédit-Temps, mutuelle...)- Interlocutrice privilégiée des syndicats, créanciers, chefs de services, travailleurs (...) tant pour des questions courantes (droit au congé...) que pour les cas particuliers (rupture pour force majeure...)- Gestion des avantages (assurances groupe et hospi, voiture, tansport...)- Gestion des accidents du travail employés et ouvriers, suivi Mensura- Exports de données salariales à des fins analytiques- Harmonisation des signalétiques "papier"/intranet/extranet- Participation à la mise en place des élections sociales 2016 (listes...)- Rédaction des contrats de travail- .... Show less

Ma fonction comportait 2 axes :- Ressources humaines: gestion administrative du personnel (3 boutiques: Bruxelles/Anvers/Maasmechelen), payroll, Dimona, entrées et sorties de service, évaluations, entretiens individuels, gestion des conflits, ...- Gestion administrative: suivi compta fournisseurs/client, office management, analyses quali/quanti, inventaires, services généraux, ...

- Gestion administrative - Suivi facturation- Analyses commerciales de la boutique- Coaching, suivi des équipes de vente- Prévisionnel objectifs stratégiques- Gestion d'équipe, de stock- Mise en place d'événements (co-branding...)- Relation fournisseurs, prestataires- Développement CA...

Marque haut de gamme du groupe "Mer du Nord"- Vente- Développement CA

Missions ponctuelles en tant que vendeuse dans différents magasins

Gestion d'une boutique de jeunes créateurs français en PAP femme- Achat et implantation des collections- Visual merchandising- Inventaires- Développement CA...

- Vente- Suivi clientèle

Au sein du service commercial d'une société de gestion de licences d'art:- Mise en place d'un projet de "branding d'artiste", présenté à "Maison et objet" 2001- Etude de marché (positionnement marque/produits/circuit de distribution...)- Sourcing fabricants (sélection, devis...)- Commande et vérification échantillons- Réflexion packaging- ...

Dans un centre de profit:- Gestion d'une équipe de 20 personnes: planning, coaching...- Mise en place effective des 35h- Responsable des caisses, commandes, livraisons, inventaires, visual merchandising,...

Responsable d'une boutique d'encadrement d'art:- Implantation d'un point de vente, développement du CA- Recrutement, formation Management et coaching du personnel- Gestion administrative- Suivi, sourcing fournisseurs- Achats, transport- Visual merchandising- Créations, conseils- ...

Dans une boutique d'encadrement d'art:- Vente, conseil, créations- Commandes fournisseurs- Gestion de caisse- ...

Responsable des ventes des livrets à l'Opéra de Nantes:- Caisse, vente, stock- Accueil spectateurs

Mise en place et validation des dossiers de crédits à la consommation sur sites.