Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og den overordnede, styrende og retningssættende myndighed for hele politiet. Rigspolitiet er desuden bindeled mellem Justitsministeriets departement og politikredsene.• Rekruttering• Elevansvarlig for kontor- og it-elever i Rigspolitiet.• Projekter eksempelvis udvikling af introduktion til nye medarbejdere- MødefaciliteringArbejdet som HR-konsulent kræver kompetent og tæt samarbejde med lederne i Rigspolitiet. En af mine primære opgaver er at matche den rette kandidat med det rette job sammen med den rekrutterende leder. Dette arbejde foregår blandt andet gennem deltagelse i samtaler.

Frederiksberg Kommune er en selvstændig kommune placeret midt i Hovedstaden, som er en del af Greater Copenhagen.• Vejledning, rådgivning, undervisning og samtaler om arbejdsliv • Vejledning om studievalg, praktik og jobsøgning• Koncept- og projektudvikling med fokus på stress og karrierevalg• Udvikling af Tænketank/netværksgrupper med andre kommuner blandt andet Favrskov og Gladsaxe• Tværfagligt samarbejde med erhvervslivet ift. virksomhedspraktik og rekruttering • Tovholder på netværksmøder, erfaringsudveksling, webinarer og online sparring• Formidling, præsentation, kommunikation og afrapportering • Coaching gennem åbne spørgsmål og målrettede øvelser• Undervisning i store og små grupper både fysisk og online, i blandt andet CV, job- og praktiksøgning og Tanketræning.• Planlægning, udvikling og evaluering af kurser og undervisningsmateriale.• Motiverende virksomhedsforløb for borgere der er vurderet til at være udsatte i forhold til tilbagevenden til arbejdsmarkedetSom vejleder indgår jeg i et tæt samarbejde med kandidater og virksomheder, og jeg bliver bindeleddet mellem arbejdsmarkedet og de ledige. I samarbejde med kandidat og virksomhed afklarer jeg kandidatens kompetencer, karriere- og studievalg for at skabe det rette match i forhold til studie- og karriere. Jeg søger at sætte lys på de kompetencer som kandidaten har, og derigennem flytte fokus på hvilke handlemuligheder de har, og give kursisten indsigt i egne ressourcer. Jeg drives af, at samarbejde på tværs af organisationen og idéudvikle, senest i et online-vejledningsforløb med fokus på stresshåndtering, uddannelse og arbejdsmarkedet, for at skabe de rette rammer for læring. Metoden er bygget op omkring Neurobiologi og Neuropsykologi med udspring i det metakognitive og robusthed. Et projekt der får meget gode tilbagemeldinger fra borgerne. Projektet er udviklet ud fra en empowerment orienteret tilgang i en uddannelses- og erhvervsrettet kontekst.

• Underviser og tovholder i Fleksjobklub• Tovholder for fleksjobambassadørerne, deltagelse i diverse fora som fleksjobambassadør samt diverse tovholder på erfaringsudveksling med andre jobcentre• Metodeudvikling • Afrapportering i Work Base• Tæt kontakt med virksomhederSamarbejde med den ledige borger for at kunne udvikle dennes beskæftigelsespotentiale. Med den nye fleksjobreform var der et øget behov for at udbrede kendskabet til fleksjob blandt virksomheder i tæt samarbejde med arbejdsgivere, for at skabe jobåbninger for borgerne.

akomm er et kommunikations-bureau med speciale i strategisk kommunikation, grundlagt i 2010 af Pernille Sederberg.• Kommunikationsopgaver for private og offentlige virksomheder, organisationer og foreningslivet.• Sparring og inspiration til beskæftigelsesindsatser blandt andet gennem udarbejdelse af tilbudsmateriale til udbud inden for beskæftigelsesindsatsen.Arbejdet som kommunikationskonsulent indebærer tæt samarbejde med private og offentlige virk-somheder, organisationer og foreningslivet, for at løse den stillede opgave tilfredsstillende.

Fonden Incita har siden 1966 hjulpet mennesker med at udvikle kompetencer, så de kan leve et aktivt og ligeværdigt liv, som del af et fællesskab. Som erhvervsdrivende fond er Incita forpligtet til at geninvestere et eventuelt overskud i fondens formål• Vejledende og rådgivende samtaler med ledige • Blev udvalgt til at bidrage til kundevendte indsatser i tværfaglige teams• Samarbejde med virksomheder og uddannelsesinstitutioner • Afrapportering, kommunikations- og formidlingsopgaver • Undervisning i blandt andet CV, job- og praktiksøgning• Motiverende virksomhedsforløb for borgere der er vurderet til at være udsatte i forhold til tilbagevenden til arbejdsmarkedet• Projektudvikling indenfor det beskæftigelsesfremmende indsatser• Metodeudvikling, tværfaglig indsats samt afrapportering til samarbejdspartnereGennem en tæt kontakt med arbejdsgivere på alle niveauer, opfølgning på praktikker samt afsøgning af relevante arbejdsområder i forhold til jobåbninger for den ledige, lykkedes det at få ledige kandidater tættere på en afklaring ift arbejdsmarkedet. Jeg blev desuden udvalgt ad flere omgange til STAR projekter og eksterne opgaver i Københavns kommune samt Ballerup/Herlev, hvor fokus var på det tværfaglige samarbejde. Arbejdet indebærer tæt samarbejde med for at kunne vurdere, udvikle og afklare kursistens beskæftigelsespotentiale. Målet var, at afklare kursistens nuværende situation, og undersøge hvilke handlemuligheder de har. Give kursisten indsigt i egne ressourcer og kompetencer, der kan hjælpe dem videre.

• Rekruttering• Projektudvikling• Projektledelse og projektarbejde blandt andet i forbindelse med undervisningsforløb for ledere• Planlægning af undervisningsforløb, Udarbejdelse af materialer samt gennemførelse af undervisning• Udvikling af Medarbejder- og lederudviklingssamtalerArbejdet som HR-konsulent indeholder kompetent og tæt samarbejde med lederne i TDC, for at sikre at disse var klædt ordentligt på, til at kunne levere det bedste til kunder og partnere. En af mine primære opgaver var at matche den rette kandidat med det rette job sammen med den relevante leder. Dette arbejde foregik blandt andet gennem test, og deltagelse i samtaler. Jeg har i mit arbejde som HR-konsulent arbejdet på tværs af forskellige faggrupper, hvor jeg har stået som tovholder og ansvarlig for forskellige projekter.

• Udarbejdelse af artikler med særligt fokus på HR• Formidle ”den gode historie”• Afholdelse af redaktionsmøder• Gennemgang af indkomne artikler fra samarbejdspartnere• Kommunikation / Information/formidling blandt andet redaktion af artikler til intra-nettet samt udarbejdelse af interne nyhedsbreve og diverse pressearbejdeArbejdet i kommunikationsteamet kræver et tæt og ikke mindst troværdigt samarbejde med alle afde-lingerne i TDC. På de ugentlige møder blev der aftalt den kommende uges artikler, samt hvilke histo-rier der skulle være særligt fokus på.

- Kundebetjening

Pleje af børn i eget hjem

• Eksterne og interne artikler på DSB S-togs webside• Udarbejdelse af artikler og notitser til kundevendte blade som ”pendulet” og ”Ind&Se”. Leveret artikler til ”DSB I dag” samt Ad hoc opgaver på redaktionen• Skriftlig opgave ved afslutning af praktikkenI forbindelse med min uddannelse, var jeg tilknyttet DSB S-togs kommunikationsafdeling. Arbejdet i kommunikationsteamet kræver et tæt samarbejde med resten af organisationen. På de ugentlige møder blev der lavet aftaler om den kommende ugers artikler til såvel de skrevne medier som online.