Directeur Wiapoort
CurrentAls organisatie, verlagen wij met onze deskundigheid, uw ziekteverzuim. Dit doen we door goed naar uw vraag te luisteren en vervolgens met onze ervaring daarop te acteren. Wij maken gebruik van alle moderne en nieuwe gesprekstechnieken. En als het ziekteverzuim na tevredenheid is opgelost, zetten we in op hoe kan je dit verzuim inderdaad laag blijven houden. Dit doen we vervolgens door in te zetten op de tevredenheid van en met elkaar. Hoe we dit doen? Ook hier is het met elkaar samenwerken, coachen, workshops, maar vooral leren elkaar te begrijpen en dit samen in te zetten ten gunste van het gehele bedrijf.