Docent, trainer en coach bij de opleiding Bestuurskunde & OverheidsmanagementSpecialisme: organisatiekunde, verandermanagement, design thinking, personal branding

Specialisme: organisatieverandering, teamontwikkeling, employer branding

Founder van BRAM: een concept waarbij jonge ambitieuze professionals ondernemend werken voor verschillende (Brabantse) overheidsorganisaties. Als BRAM adviseur werkte ik vanuit mijn thuisbasis gemeente Bergen op Zoom aan verschillende opdrachten en projecten (met name: Sociaal Domein, Stedelijke Ontwikkeling en Organisatieontwikkeling). En werkte ik op interim basis aan opdrachten voor andere overheden. Zie: projecten.

Onder het motto “Let’s challenge government” zet Ynnovate zich actief in voor de realisatie van een innovatieve overheid door vernieuwende manieren van (samen)werken. Als Ynnovator kan ik innovatie- of inspiratiesessies binnen de overheid begeleiden.

Traineeprogramma 'De Toekomst van Brabant' is een uniek samenwerkingsproject met 16 Brabantse overheidsorganisaties en 40 jonge, gedreven trainees. De talentvolle trainees werken gedurende 2 jaar voor 3 organisaties en volgen een intensief opleidingsprogramma, met als doel om uiteindelijk een hogere beleids-, of (project)managementfunctie te vervullen. Als projectleider was ik medeverantwoordelijk voor de kwaliteit en organisatie van het programma.

'De Toekomst van Brabant’ startte in 2013 naast het Traineeprogramma met een Werkervaringsprogramma. Met dit programma kwamen Brabantse overheden in actie tegen de toenemende jeugdwerkloosheid. Deelnemende overheden uit Brabant boden afgestudeerde werkzoekende jongeren op een laagdrempelige manier de kans werkervaring op te doen binnen hun organisaties. Dit project gaf jongeren de kans om te participeren in de samenleving en hun afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Daarnaast… Show more 'De Toekomst van Brabant’ startte in 2013 naast het Traineeprogramma met een Werkervaringsprogramma. Met dit programma kwamen Brabantse overheden in actie tegen de toenemende jeugdwerkloosheid. Deelnemende overheden uit Brabant boden afgestudeerde werkzoekende jongeren op een laagdrempelige manier de kans werkervaring op te doen binnen hun organisaties. Dit project gaf jongeren de kans om te participeren in de samenleving en hun afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Daarnaast gaf dit project een impuls aan verjonging en verfrissing binnen de overheid. Show less

Traineeprogramma 'De Toekomst van Brabant' is een uniek samenwerkingsproject met 19 Brabantse overheidsorganisaties en 40 jonge, gedreven trainees. Als Trainee werkte ik 3 keer 8 maanden bij een andere overheidsorganisatie binnen een ander beleidsveld (zie onder). Daarnaast volgden alle trainees een intensief opleidingsprogramma.

Programma Dienstverlening, met name organisatie, interne communicatie. telefonisch bereikbaarheidsonderzoek en start visie kcc

Vorm geven aan modern werkgeverschap met een herontwerp van het gesprekscyclus en een evaluatie van secundaire arbeidsvoorwaarden. Verantwoordelijk voor het Medewerkers tevredenheidsonderzoek

Advies voor ondersteuning en werving startende ondernemers binnen project StadHaven.Herstel- en inrichtingsplan voor het cultuur-historisch monument Fort Henricus.

Adviseren en begeleiden van de klant werkzoekende/ werkgever met een ondersteuningsvraag t.a.v. werk en inkomen, arbeidsvoorwaarden, opleidingen, re-integratie, sociale wetgeving en rechtspositieregelingen.

Klantmanager,afdeling Sociale Zaken/Zorg Gemeente Roosendaal (Maandag ®)

Stage als schuldpreventiemedewerker