💧Annemiek Buning Email & Phone Number

Tiel, Ge, Nl

Tiel, Provincie Gelderland, Nederland

Recruitment + Arbeidsmarktcommunicatie- Optimaliseren werving & selectieproces, kwalitatief en kwantitatief- Begeleiden werving & selectieproces: (her)schrijven van vacature teksten, voorselectie, wervingsstrategie bepalen- Inzetten en monitoren (recruitment + employer branding) campagnes- Vergroten werkgeversmerk en -imago- Optimaliseren, beheren van onze werken bij-pagina- Functioneel beheerder ATS- Social media- Campus recruitment: coördinerende rol stagebeleid + meeloopdagen- Arbeidsmarktcommunicatie: onboarding, candidate experience, video, fotografie- Open hiring- Lid programmagroep Waterschaptalent traineeship

Arnhem, Provincie Gelderland, Nederland

- Aanspreekpunt voor HR-aangelegenheden voor alle vestigingen/resorts- Alle HR gerelateerde zaken omtrent in- en uitstroom van personeel- Uitvoeren en bewaken acties in het kader van verzuim (Wet Verbetering Poortwachter)- Voorbereiden personele mutaties en declaraties voor de salarisadministratie - Bewaken en afwikkeling van verzuim en verlof- Bijhouden relevante wijzigingen wet- en regelgeving (WAB)- Up to date houden en professionaliseren van modellen, handboeken, digitale processen, etc

Nijmegen

- Faciliteren in-, door- en uitstroomproces (Werving & Selectie)- Verrichten van correspondentie en zorg dragen voor een correcte vastlegging in de personeelsdossiers- Beheren van HR tools zoals Intranet, verlofregistratiesysteem en het beoordelingsregistratiesysteem- Dagelijkse verzuimadministratie en - registratie, bewaken van de toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter en onderhouden van contacten met de Arbo-dienst- Opstellen en communiceren van personele mutaties voor de salarisadministratie- Begeleiden, ondersteunen, adviserende rol inzake faillissement (aanvragen, contact UWV, informeren medewerkers, bijeenkomst organiseren, coachende rol, etc.)

Arnhem

| Recruitment | HR | Social Media | Website | Events |- Verantwoordelijk voor uitbouwen en verbeteren van recruitment - HR-taken: o.a. opstellen contracten, regelen leaseauto, beheren personeelsdossiers, aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken- Beheren van de website en Social Media (marketing/communicatie) - (mede) Organiseren van meetings & events

Midden-Gelderland

- Adviseur Werkgevers in het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland (Regionale samenwerking tussen de Gemeentes en het UWV). Van het invullen van vacatures, invulling geven aan de participatiewet, het creëren van leer/werkplekken tot het meedenken in de bedrijfsvoering. De behoefte van de werkgever staat centraal.- Werkgevers dienstverlening: relatiebeheer, projecten, adviseren en ondersteunen bij uiteenlopende personele vraagstukken, bemiddelen bij in-. door- en uitstroom van personeel- Werkzoekenden dienstverlening: bemiddelen, coachen, adviseren, motiveren van werkzoekenden richting de arbeidsmarkt

Enschede - Hengelo - Almelo

Vanaf 1-2-2012ADVISEUR WERKGEVERS- Linking pin tussen werkpleinen, werkzoekenden, werkcoaches en werkgevers (regionale samenwerking middels het Werkgeversservicepunt Twente)- Uitvoeren, invullen en haalbaarheid beoordelen van arrangementen met als doel: uitstroom van werkzoekenden- People's man: talent in omgaan met werkzoekenden en werkgevers- Arbeidsmotivatie van werkzoekenen op peil houden, vooroordelen wegnemen en conflicterende ideeën ombuigenWERKCOACH (tot 1-2-2012)- Werkzoekende: coachen, bemiddelen, adviseren, het toepassen van handhaving, opstellen van actieplan- Werkgever: ondersteunen, adviseren, bemiddelen in in-, door- en uitstroom van personeel- Kennis van (arbeids)wet- en regelgeving

- Matchen tussen werkzoekende en werkgever- Actief benaderen van bedrijven / bedrijfsbezoeken- Verloning- Alle voorkomende administratieve handelingen

- Fotoservice (incl. cursus)- Klantenservice- Restaurantmedewerker- En alle andere afdelingen