Anne Nordentoft Email & Phone Number

København, Hovedstaden, Danmark

KVUC er Københavns største voksenuddannelsescenter med 294 medarbejdere og mere end 9.000 kursister/2.800 årskursister i 2020. KVUC udbyder gymnasial uddannelse, gymnasial supplering, 9. og 10. klasse for voksne, forberedende voksenundervisning, ordblindeundervisning og målrettet opkvalificerende efter- og videreuddannelser til virksomheder.• Indgår i KVUC’s direktion, der varetager den tværgående økonomiske og strategiske ledelse af skolen. • Ledelsesansvar for KVUC’s administration med i alt ca. 60 medarbejdere. Ansvar for den professionelle ressourcestyring og daglige drift samt nytænkning og optimering af processerne på det administrative område.• Personaleledelse af fire afdelingschefer: IT & Bygningschefen, Økonomichefen, Studiechefen og Eksamenschefen.• Ansvar for økonomi- og ressourcestyring, legalitets- og myndighedsforhold, HR og arbejdsmiljø, bygninger og drift.

Region Sjælland, Danmark

Leder for 21 medarbejdere i tre teams. Gennemført en gennemgribende forandring af Absalons økonomifunktion med:• Nye modeller for økonomistyring og budgettildeling• En ny registreringsramme der følger den fælles kontoplan for uddannelsesinstitutioner• Rapportering i Power BI• Ibrugtagning af Statens Budgetsystem og implementeret flerårig budgettering• Ibrugtagning af Navisions sags- og ressourcemoduler• Ny regnskabsinstruks, nye processer og kontroller• Afskaffelse af papirbilag• Løft af kompetenceniveauet gennem rekruttering, uddannelse og opgavefunderet læringStyregruppemedlem for projektmodellen Half Double med et omfattende kompetenceudviklingsprogram, forankring gennem et projektmodelteam og systematisk porteføljestyring.

Niels Bohr Institutet

Administrationschef og medlem af direktionen. Ansvar for strategi, økonomi, HR, kommunikation, ledelsesbetjening og sekretærfunktioner.• Tæt samarbejde i direktionen. Medlem af den administrative ledergruppe på tværs af institutterne. Medlem af en lang række styre- og projektgrupper• Leder for 5 teams med i alt 35 medarbejdere. Medlem af LSU. Har arbejdet med lederudvikling for egne ledere, medarbejderinddragelse, mødeformer, trivsel, mobilitet, karriereudvikling mv. • Primus motor i strategisk udvikling af instituttets styrke og handlemuligheder under rammevilkår i løbende forandring• Formand for koordinationsgruppen til implementering af KU’s strategiske satsning på erhvervssamarbejde med Microsoft Corporation• Ansvarlig for økonomiområdet (omsætning på 321 mio. kr. (2016), heraf 235 mio. kr. i ekstern finansiering) og HR-området (231 ansættelser i 2016). På daglig basis involveret i personalejuridiske spørgsmål, rekruttering og lønforhandling. Har gennemført to tilpasningsrunder og adskillige vanskelige personalesager• Arbejdet meget med procesoptimering og systemunderstøttelse. Deltaget i udvikling af to IT-systemer. Deltaget i kravspecifikation og planlægning af indflytning og drift i Niels Bohr Bygningen Vigtigste resultater: Designet og implementeret ny økonomistyrings-arkitektur på NBI, indført teambaseret administration med fokus på kvalitet, effektivitet og tværgående koordinering, implementeret en teamlederstruktur for at sikre nærværende og fagligt kompetent ledelse, været medinitiativtager til stærke netværk blandt administrative chefer og medarbejdere på tværs af universitetet, deltaget aktivt i implementering af fakultetsfusion og løbende effektivisering af fakultetets støttefunktioner, gjort lokal lønforhandling mere transparent og fair, gennemført trivselsforløb med fokus på forståelse mellem stressede og ikke-stressede medarbejdere, idémand bag og medudvikler af it-systemet NIMBUS

• 2007 Chefkonsulent i Center for Udvikling & Dokumentation, Greve Kommune: Aftalestyring, udvikling, projektledelse, dokumentation, udbud• 2005-2006 Administrationsleder i Teknisk Forvaltning, Greve Kommune: Ledelse, budget, regnskab, personaleadministration, journal, projektleder for implementering af kommunalreformen, optimering af arbejdsgange, styregruppe for implementering af løn- og personaleadministrativ portal• 2003-2005 Økonomisk udviklingskonsulent i Teknisk Forvaltning, Greve Kommune: Analyser, indstillinger og beslutningsgrundlag, ledelsesinformation, takstfastsættelse, lønforhandling, lønbudgetopfølgning, implementering af økonomisystem, implementering af tidsregistrering, fælleskommunalt udviklingsprojekt indenfor OPP (offentlig privat partnering)• Vigtigste resultater: Skabt et koncept for prioritering af vedligehold af kommunens bygninger, implementeret nyt økonomisystem, beregnet priser for byggesager, implementeret kommunalreformen på teknik- og miljøområdet, skabt et koncept for offentligt/privat partnerskab på vej- og parkområdet i samarbejde med KL, deltaget i projekt om energioptimering i kommunale bygninger

Udvikling af budgetmodeller, optimering af sagsgange, finanslov, forhandling, kontraktstyring, prisberegning, lønsumsstyring, virksomhedsregnskab, produktivitetsmåling, resultatlønskontrakter

Cand. Scient. Pol., Statskundskab - Political Science

E-Mba Executive Master Of Business Administration

Extension Program, Political Science

Studentereksamen / Secondary School Diploma, Musiksproglig Student

High School Graduate