Vanaf 2012 ben ik werkzaam in de recruitment van de huisartsenzorg. Eerst heb ik samen met mijn zussen een regionaal wervingsbureau opgericht om klanten en kandidaten een extra meerwaarde te geven op het gebied van recruitment in de zorg. Persoonlijk contact en kwaliteit staan hierbij centraal. Sinds 2022 daarnaast een sociaal initiatief gestart, van een landelijk platform voor de arbeidsmarkt in de huisartenzorg.In 2009 heb ik de master Strategisch HRM aan de Universiteit Utrecht afgerond. Binnen deze studie van de faculteit Bestuurs- en Organisatiewetenschap, stond met name het HR-beleid van de publieke dimensie en (semi)overheidsinstellingen centraal. Zo heb ik eerder ervaring opgedaan bij externe arbeidsbemiddelingsbureaus en intern op de HR-afdeling binnen verschillende branches, met o.a. de volgende werkzaamheden: werving en selectie, strategisch recruitment, talentmanagement, operationele HR zaken, coördinerende taken en het organiseren van workshops en evenementen.