Annette Gaard Erhvervspsykologisk rådgivning tilbyder rådgivning til virksomheder, der ønsker at arbejde med forandring, kommunikation, trivsel og arbejdsglæde i hverdagen, eller har behov for professionel støtte til at håndtere stress, konflikter, tilpasninger og nedskæringer. Derudover tilbydes psykologisk coaching, rådgivning og behandling til mennesker, som har behov for professionel støtte til at håndtere vanskeligheder i privat- eller arbejdslivet.Læs mere på: www.pnoe.dk

Chef for Psykologenheden og Arbejdsmiljøafdelingen med i alt 12 medarbejdere bestående af psykologer, arbejdsmiljøkonsulenter og administrativt personale.Chefpsykolog med fagligt ansvar for udvikling og kvalitet af Falck Healthcares psykologiske rådgivning og behandling. Daglig ledelse, drift og personaleansvar, af landsdækkende leverandørnetværk bestående af ca. 520 psykologer, hvoraf 140 er deltidsansatte. Løbende supervisions- og kursusaktiviteter for netværket. Udarbejdelse af manualer og procesbeskrivelser.Daglig ledelse, drift og personaleansvar af det akutpsykologiske beredskab, bestående af 30 akutpsykologer og ca. 20 Falckreddere. Indgår i vagtplan som leder, koordinator og krisepsykolog. Er trænet i High Risk Intervention.Udvikling af nye produkter samt salg og markedsføring i tæt samarbejde med salg og marketingsafdeling. Eksempelvis udvikling af digitale programmer, APV-værktøjer, screeningsværktøjer, telefonkonsultationer, og et Global Debriefing Program til internt brug i Falck-koncernens 46 lande.Trænet i kontakt til pressen og del af Falck Healthcares presseberedskab.Udførende konsulent og rådgiver i forhold til udvalgte kunder.

Ansvarlig for udvikling af nyt forretningsområde med fokus på erhvervspsykologisk rådgivning og intervention samt ledersparring og kursusaktiviteter. Aktiviteter med et organisatorisk sigte, der supplerer den individuelle rådgivning og behandling.Etablering af erhvervspsykologisk leverandørnetværk.Informations- og salgsarbejde i forhold til kunder og samarbejdspartnereAfholdelse af kurser og workshops.

Ansvarlig for strategisk udvikling af arbejdsmiljøarbejdet i DSB-koncernen samt afdelingsleder for DSB’s arbejdsmiljøafdeling bestående af 8 konsulenter.Dagligt ansvarlig for drift af internt netværk af sikkerhedsledere, ca. 10 personer, samt ca. 60 sikkerhedsgrupper fordelt over hele landet.Ansvarlig for udvikling af værktøjer og systemer til systematisk arbejdsmiljøarbejde og ISO-certificering, herunder APV, arbejdsskadesystem, kemikaliehåndteringssystem og intern arbejdsmiljøportal.Ansvarlig for løbende uddannelse og vedligeholdelse af interne kompetencer, i form af relevante kurser og temadage til ledelse, medarbejdere og sikkerhedsorganisationen.Repræsentant i DSB’s HR ledelse, DSB’s arbejdsmiljøråd og personalepolitisk udvalg.

JobLiv Danmarks a/s, nu Alectia People, en af landets førende arbejdsmiljørådgivere når det gælder kvalitet og viden. Chef for 20 fagkonsulenter, der arbejdede selvstændigt som eksperter og rådgivere, med eget kundeansvar. Gruppen bestod af ingeniører, teknikkere, sygeplejersker, læge, ergoterapeuter, psykologer, kemikere, it-programmører og sekretærer. Faglig leder af psykologerne i virksomhedens 5 afdelinger, ca. 25 psykologer.Key Account Manager for større private virksomheder, eks. DSB, CPH, Sterling, Metroen, Leo Pharma, Ferring og PWC.Udvikling og salg af produkter og koncepter, faglig udvikling af konsulenter, supervision og kvalitetssikring.Udførende konsulent, rådgiver og underviser.

Senior konsulent i EWE OHS, med ad hoc rådgivning og ansvar for udvikling af nyt forretningsområde; psykisk arbejdsmiljø og trivsel.Udførende konsulent, opsøgende salgsarbejde og tilbudsskrivning.

Daglig ledelse med særligt fokus på de psykologfaglige ydelser, det psykologfaglige team og intern supervisor.Key Account Manager for større kunder i Frederiksborg Amt, herunder selve Frederiksborg Amt.Udførende arbejdsmiljøkonsulent med fokus på psykisk arbejdsmiljø, trivsel og sundhedsfremme i offentlige og private virksomheder.

Intern personaleudvikling og supervision af tilknyttede faggrupper: læger, sygeplejersker, socialrådgivere og revalideringsmedarbejdere.Udvikling af nye koncepter til afklaring og rehabilitering i tæt samarbejde med amt og kommuner samt virksomheder og behandlere.Deltagelse i klinisk revalideringsarbejde, afklarende samtaler og støtteforløb samt undervisning for kursister.

Leder af to projekter støttet af Statens Udviklingsmidler (SUM) med ansvar for udvikling, drift og økonomi.Projekterne havde fokus på at støtte udsatte kvinder tilbage til et aktivt liv i job eller uddannelse.