Anne Visby Christensen Email & Phone Number

Vejle, Syddanmark, Danmark

- Facilitering og implementering af indsatser, der højner trivsel og øger fremmøde.- Understøttelse af ledernes psykiske arbejdsmiljø- Ledersparring og rådgivning -Understøttelse og opfølgning på trivselsmålinger-Udviking af ledere og ledergrupper herunder understøttelse af psykisk arbejdsmiljø-Facilitering af drøftelser i personalegrupper samt temadage og workshops for ledere og medarbejdere -Teamudvikling

Sydjylland

Sparringspartner og rådgiver for lederteams (direktør og mellemleder niveau).Udvikling af ABENA Academy – planlægning, undervisning og facilitering af workshops og kursusforløb.Trivsel, stressforebyggelse og -håndtering og nedbringelse af sygefravær.Kompetenceudvikling af leder- og medarbejdereTeamudviklingRekruttering og on- og offboading af ledere og specialister.

Kolding

Rekruttering af ledere og specialister.Kompetenceudvikling af leder- og medarbejdereUndervisning og facilitering af udviklingsforløb og workshops for ledere, medarbejdere og teams.Trivsel; formidling, undervisning og opfølgning ifbm trivselsundersøgelser

Haderslev

Projektstilling i projekt "Sund på arbejde"​ med et mål om 9000 flere raske arbejdsdage og at højne trivsel blandt ledere og medarbejdere i Haderslev Kommune.Udarbejdelse af projekt- og procesplan.Løbende proces forbedringer.Kortlægge sygefravær og trivsel med udgangspunkt i trivselsundersøgelse og sygefravær statistikker.Dialogmøder med chefer, ledere, TR og AMR, herunder ledersparring og coaching. Igangsætte, gennemføre og facilitere forandrings processer, der højner trivsel og nedbringer sygefravær i de forskellige afdelinger og institutioner i Haderslev Kommune.

Bredebro

Sparringspartner og rådgiver for lederteams (direktør og mellemleder niveau).Trivsel; formidling, undervisning og opfølgning ifbm trivselsundersøgelser.Rekruttering af ledere og specialister.Undervisning og facilitering af workshops og udviklingsforløb for ledere, medarbejdere og teams.Kompetenceudvikling af leder- og medarbejdere herunder; uddannelse, karriererådgivning og coaching.

Nordborg

HR Business Partner for BU Work Function (del af ledergruppen).HR Manager og del af HR-ledergruppe med ansvar for 4 HR-medarbejdere.Sparringspartner og rådgiver for lederteams (direktør og mellemleder niveau).Implementering og facilitering af alle HR-processer i et HR-årshjul.Organisations-, leder- og medarbejderudviklingRekruttering af ledere og specialister.Del af det globale HR-team med deltagelse i globale projekter.Trivsel; formidling, undervisning og opfølgning ifbm trivselsundersøgelserProjektleder for 3-årigt trivselsprojekt med støtte på 5 mill af Forebyggelsesfonden.Resultat: en væsentlig forbedret kommunikation mellem ledere og medarbejdere, større tilfredshed med lederne, bedre trivsel generelt og nedbringelse af sygefravær fra 5% -3%.

Trivsel; formidling, undervisning og opfølgning ifbm trivselsundersøgelser.Rekruttering, tiltrækning og fastholdelse. Organisations-, medarbejder-, team- og lederudvikling samt rådgivning.Underviser på Post DK´s lederuddannelse.

Ledelse med ansvar for afdelingernes 8 medarbejdere.Rekruttering for virksomheder i Syd - og Sønderjylland.Opsøgende salg og forhandling.Udvikling og koordinering af aktiviteter og forretningsmæssige tiltag i afdelingen.Resultat: etablering af en forretning der efter 3 år havde en omsætning pr. år på 28 mil.

Processkonsulent, Processfacilitering

Stresscoach, Stresscoaching

Psykoterapeutstuderende, Eksistentiel Fænomenologisk Psykoterapi

Certificeret Coach, Coaching

Hr Master, Human Resources Development

Akademifag, Hr Management /Personale Jura / Personale Administration, Generelt