Huidige functie: Als interim bedrijfsadviseur voor een IT detacheerder speel je een cruciale rol in het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het versterken van de markpositie van het bureau. Je adviseert het managementteam over strategische en operationele verbeteringen die de effectiviteit van het recruitmentproces verhogen, de klanttevredenheid verbeteren en de kwaliteit van de plaatsingen verhogen. Je analyseert huidige processen, identificeert knelpunten, en biedt gerichte oplossingen om het bedrijf verder te laten groeien in de snel veranderende IT-arbeidsmarkt.

Creatiefste marketing bureau van Nederland.Website, advertising, video en fotografie, vormgeving, social media, animatie

De beste #plekkies in #Tilburg en omgeving. #keepmoving #klaaromtesettelen

Voel • hoor • zie • ruik • proefDit zijn de zintuigen, die Horeca Innovatie Groep gebruikt om uw wensen en behoeften in kaart te brengen en u te voorzien van een volledig advies. Zintuigen, die u zelf ook gebruikt om op basis van ons advies een weloverwogen keuze te maken voor het meest optimale ontwerp en/of apparaat voor uw horecaconcept.Door met u in gesprek te gaan over uw visie en wensen en dankzij onze uitgebreide kennis en ervaring, voelen wij perfect aan waar u naar op zoek bent. Wij komen met oplossingen op vraagstukken, die misschien niet eens eerder op tafel lagen.Daarbij luisteren wij naar u, de chef of ondernemer, om te bepalen waar uw keuken aan moet voldoen, zodat uw droomconcept kan worden gerealiseerd. Vervolgens bezoeken wij u om te zien hoe uw locatie past binnen het idee en wat de mogelijkheden zijn. Zo komt uw bedrijf en/of concept geleidelijk aan in geuren en kleuren tot leven.Naast conceptontwikkeling en advies, levert Horeca Innovatie Groep ook de gewenste apparatuur voor uw keuken. De juiste apparatuur kiezen kan alleen als u weet wat de mogelijkheden zijn. Daarom laten wij u verschillende bereidingen proeven om zelf de beleving van uw gasten te kunnen ervaren.Horeca Innovatie Groep staat voor u klaar.

Onze Zaak 2.0 "Partner in Gastvrijheid" Als partner in gastvrijheid richten wij ons op alle personeelsactiviteiten in de branche waar GASTVRIJHEID met hoofdletters geschreven wordt. Denk aan het werven, selecteren en uitzenden van personeel voor reguliere horecabedrijven, hotels, restaurants en cafés. Echter, ook voor instellingen, cateraars en beursorganisatoren heeft Onze Zaak 2.0 een passende oplossing, van kantinediensten tot aan bedrijfsopeningen, wij nemen uw personeelsvraagstuk graag uit handen. Vanzelfsprekend omvat het dienstenpakket eveneens het verzorgen van de bijbehorende administratieve afwikkelingen, zoals het regelen van het loonbetalingsverkeer alsmede de afwikkelingen naar fiscus. Onze Zaak 2.0 neemt de personeelszorg uit handen zodat u zich in alle rust op uw werk kunt blijven concentreren. De bedrijfsvoering van Onze Zaak berust op vijf pijlers: uitzenden, detacheren, werving & selectie, payroll en gastvrijheid trainingen. Het team van Onze Zaak 2.0 staat u graag bij, bijvoorbeeld wanneer u hulp nodig hebt bij de personeelsplanning tijdens een evenement of bij het geven van een gastvrijheid training aan uw medewerkers. Een andere vorm van dienstverlening die Onze Zaak 2.0 u aan kan bieden is het adviseren op het gebied van personeels- en evenementenorganisatie; natuurlijk geheel in overleg met én afgestemd op de filosofie van de opdrachtgever. De kracht van Onze Zaak 2.0 ligt in de prettige en open omgang met zowel de opdrachtgever als de medewerker. Door deze sterke persoonlijke benadering, waarin de kennis van gastvrijheid centraal staat, creëren wij bij alle betrokkenen een prettig gevoel.Onze Zaak 2.0

Projectmanagement en relatiebeheer. Advies, begeleiding, implementatie en consultancy, Personeelsplanning, verandermanagement en werkprocessen.Daarnaast geven van trainingen, on-site support en presentaties verzorgen.

Algeheel projectverantwoordelijke;Implementatie van het planningssoftware programma Poolmanager bij Maison van den Boer. Vanuit Randstad klant adviseren, coachen en trainen van werknemers, Controle voortgang en uitvoering van het gehele project, implementatie van de bijbehorende processen, verandermanagement.

Klant- en kandidaat acquisitie d.m.v. het organiseren van werving en selectie campagnes, relatiebeheer en salesactiviteiten. Verzorgen van de personeelsplanning, matchen vraag en aanbod en het geven van horeca trainingen aan uitzendkrachten. Daarnaast algemene administratieve werkzaamheden, zoals loonadministratie en offreren. --JMW is het horeca uitzendbureau dat voorziet in hoogwaardig horeca personeel door heel Nederland. De door ons getrainde JMW-ers zijn dagelijks actief in de horeca. Naast kwalitatief marktleider op het gebied van bedienend horecapersoneel streven wij ook naar marktleiderschap op het gebied van koks! Door een uitgebreid opleidingsprogramma kunnen wij voorzien in keukenpersoneel van alle niveaus: van keukenmedewerker tot chef-kok. Met onze landelijke dekking en een werkzame pool van ruim 1400 medewerkers stellen wij dagelijks Nederlands grootste opdrachtgevers tevreden. Dankzij ons succesvolle JMW kwaliteitsconcept zijn wij in staat om samen met onze opdrachtgevers een optimale dienstverlening neer te zetten. Wij streven naar een constante verbetering van onze positie als kwalitatief marktleider. Ons kwaliteitsconcept is geboren uit de kennis en ervaring binnen de horeca. Wij combineren kwaliteit met bezieling en plezier! Bekijk onze site www.horeca-uitzendbureau.nl