Annie Dube Email & Phone Number

Saguenay, Qc, Ca

Saint-Honore-De-Chicoutimi, Quebec, Ca

partage la passion des voyages et de mon expérience des endroits multiples que j'ai visité dans le monde !!! Je vous offre un service hors pair autant pour votre choix, votre départ et aussi votre retour de vacances !

Est en support aux gestionnaires ainsi qu’au équipes de travail dans tout ce qui touche le développement organisationnel :. Dossiers médiations et facilitations . Revoir les rôles et responsabilités dans les équipes ( cartographie des routines de travail ). Consolidation d’équipe . Atelier de co développement . Animation de rencontres et comités de travail . Formatons diverses ( civilité , donner et recevoir feed-back , harcèlement , gestion du temps et des priorités ...). Civilité au travail . Évaluateur PI ( test psychométrique) Plusieurs tâches connexes en lien avec le développement organisationnel

 Collabore aux différentes activités reliés aux ressources humaines et à la santé sécurité au travail à l’intérieur de l’organisation ; Suit régulièrement le budget relié au service santé sécurité du travail ; Supervise le personnel ; Collabore avec son équipe à la mise en place du SMSST (Système de management en santé sécurité du travail) ; Respecte les normes émises par l’Agrément et contribue à son bon fonctionnement ; Contribue à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour des normes, des politiques de gestion et des procédures en gestion de la présence au travail ; Organise, planifie, dirige et contrôle les activités et les ressources reliées à la santé sécurité au travail Conseil et supporte les gestionnaires dans le suivi des dossiers en gestion des ressources humaines et à la gestion de la présence au travail ; Contribue à la préparation des ententes avec les syndicats et connaissances approfondies des conventions collectives CSN (groupe 2 et 3), FIIQ et APTS ; Fournit à la direction des ressources humaines, l’expertise pour certains dossiers de relation de travail en collaboration avec la conseillère en ressources humaines ;

 Collabore aux différentes activités reliés aux ressources humaines et à la santé sécurité au travail à l’intérieur de l’organisation ; Contribue à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour des normes, des politiques de gestion et des procédures en gestion de la présence au travail ; Organise, planifie, dirige et contrôle les activités et les ressources reliées à la santé sécurité au travail Conseil et supporte les gestionnaires dans le suivi des dossiers en gestion des ressources humaines et à la gestion de la présence au travail ; Contribue à la préparation des ententes avec les syndicats et connaissances approfondies des conventions collectives CSN (groupe 2 et 3), FIIQ et APTS ;

 Collabore aux différentes activités reliés aux ressources humaines et à la santé sécurité au travail à l’intérieur de l’organisation ; Contribue à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour des normes, des politiques de gestion et des procédures en gestion de la présence au travail ; Organise, planifie, dirige et contrôle les activités et les ressources reliées à la santé sécurité au travail Conseil et supporte les gestionnaires dans le suivi des dossiers en gestion des ressources humaines et à la gestion de la présence au travail ; Contribue à la préparation des ententes avec les syndicats et connaissances approfondies des conventions collectives CSN (groupe 2 et 3), FIIQ et APTS ;

Lac-St-Jean

 Mise en place de la structure des ressources humaines telle la dotation, planification de la main d’œuvre, formation et organisation des horaires de travail ; Assure le suivi des dossiers des employés syndiqués et de la convention collective (griefs des employés, congé, vacances…) ; Responsable des relations de travail et à l’interprétation des lois du travail et de la convention collective CSN ; Supervise les dossiers de santé sécurité au travail et du processus de contestation à la CSST ; Contribue à diminuer les accidents reliés au travail (prévention) ; Applique les régimes d’avantages sociaux ; Planifie les effectifs en ressources humaines/dotation pour la saison ; Coordonne les horaires de travail et la liste de rappel pour les quarts de travail de jours, soir et nuit ; Effectue le suivi budgétaire et collabore à la production de rapport trimestriel au conseil d’administration ; Effectue les transactions de la paie, avantages sociaux et congé maladie ; Agit à titre de responsable du comité en santé sécurité au travail ;

Certificat, Programme De Formation A L'Intégration De La Fonction D'Encadrement

Formation continue sur la fonction d'encadrement a raison d'une fin de semaine aux 2 mois durant 2 ans. Formations diverses ( gestion du.

Certificat, Santé Sécurité Au Travail

Baccalauréat, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général