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Je propose une approche personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques de chaque client, pour transformer les défis individuels et collectifs en opportunités, dans un contexte professionnel qui s’accélère et se complexifie. ✨COACHING INDIVIDUEL : Afin de développer leur potentiel, j’ai guidé plus de 20 hommes et femmes, (Directeurs d’usine, Cadres, Manager, Salariés et Particuliers) à oser un nouveau regard sur eux-mêmes, sur leur environnement. Mon accompagnent permet à chacun de… Show more Je propose une approche personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques de chaque client, pour transformer les défis individuels et collectifs en opportunités, dans un contexte professionnel qui s’accélère et se complexifie. ✨COACHING INDIVIDUEL : Afin de développer leur potentiel, j’ai guidé plus de 20 hommes et femmes, (Directeurs d’usine, Cadres, Manager, Salariés et Particuliers) à oser un nouveau regard sur eux-mêmes, sur leur environnement. Mon accompagnent permet à chacun de clarifier ses objectifs, surmonter ses obstacles, renforcer sa posture de leader et prendre des décisions éclairées pour demain.✨COACHING COLLECTIF : je suis intervenue auprès d’une trentaine de collaborateurs dans des équipes de 4 à 12 personnes pour qu'elles apprennent à mieux se connaitre, développer la cohésion d’équipe, désiloter les services et embarquer le collectif autour d'une vision commune.✨FACILITATRICE : Avec les outils d'intelligence collective, je conçois et anime des ateliers pour améliorer la qualité managériale, les relations entre collaborateurs et dynamiser les équipes autour d'un objectif commun (plus de 350 personnes ont déjà participés à mes ateliers).✨FORMATRICE: J'accompagne collectivement les équipes dans l'apprentissage des outils essentiels à une meilleure communication et cohésion: intelligence collective, CNV, DISC Show less

Ville De Paris, Île-De-France, France

Au sein d’un projet de transformation vers un management plus collaboratif, j’ai œuvré au changement de la culture managériale de l’entreprise.DIMENSION MANAGERIALE : Coaching et formation des chefs d’équipe en usine pour le développement d’une posture managériale efficace. Le programme a permis de créer un collectif d’entraide et de renforcer leur leadership. Il sert aujourd’hui de référence pour l’accompagnement d’autres managers.COACHING INDIVIDUEL : Accompagnement de Cadres… Show more Au sein d’un projet de transformation vers un management plus collaboratif, j’ai œuvré au changement de la culture managériale de l’entreprise.DIMENSION MANAGERIALE : Coaching et formation des chefs d’équipe en usine pour le développement d’une posture managériale efficace. Le programme a permis de créer un collectif d’entraide et de renforcer leur leadership. Il sert aujourd’hui de référence pour l’accompagnement d’autres managers.COACHING INDIVIDUEL : Accompagnement de Cadres pour une prise de poste ou pour intégrer et déployer une nouvelle culture collaborative de l’entreprise. Ils ont travaillé leur posture et appris à utiliser des outils d’intelligence collective pour responsabiliser leurs équipesANIMATION DE COLLECTIFS : Certifiée DISC, test sur les préférences comportementales, j’utilise cet outil puissant pour permettre aux équipes de mieux se connaitre, identifier les comportements de leurs interlocuteurs et améliorer la communication interpersonnelle. J’anime des ateliers sur le feedback positif, la communication non-violente (CNV). Ces outils renforcent les compétences individuelles, mais aussi tissent des liens plus forts au sein des équipes. Facilitatrice, j’utilise des outils d'intelligence collective dans l'animation de mes ateliers. Leur pratique encourage l'innovation et l'engagement des employés. Show less

Sucy-En-Brie, Île-De-France, France

Gestion d’un périmètre de 250 à 400 salariés (siège et usines) avec une équipe de 2 à 4 personnes dans une activité en constante évolution, afin de permettre à l’organisation de rester compétitive et réactive aux changements du marché, tout en positionnant l’Humain au centre des décisions stratégiques et d’organisation.DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP : Au quotidien, j’accompagne les directeurs d’usines et leurs managers dans l’ensemble des problématiques RH. Afin de soutenir leur montée en… Show more Gestion d’un périmètre de 250 à 400 salariés (siège et usines) avec une équipe de 2 à 4 personnes dans une activité en constante évolution, afin de permettre à l’organisation de rester compétitive et réactive aux changements du marché, tout en positionnant l’Humain au centre des décisions stratégiques et d’organisation.DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP : Au quotidien, j’accompagne les directeurs d’usines et leurs managers dans l’ensemble des problématiques RH. Afin de soutenir leur montée en compétence dans la gestion de leur équipe, j’anime différents modules de formation : développer un management situationnel, pratiquer le Feedback positif, mener un entretien annuel, … Ces modules contribuent à une meilleure compréhension de la complexité de leur rôle & responsabilité, et permettent d’être plus efficient.GESTION DE PROJET : Dans un contexte de transformation, et pour développer une culture collaborative, je pilote les projets RH : Création d’un processus collectif de participation à l’écriture de référentiel métier par les titulaires: plus de 30 descriptifs collectifs réalisés. Définition d’un processus de soutien des équipes lors de la reprise d’activité après COVID…TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS : Le contexte économique nécessite parfois de prendre des décisions difficiles mais essentielles pour la compétitivité de l’entreprise. J’ai accompagné la fermeture de 2 sites de production avec reclassement de l’ensemble des salariés dans ou hors du groupe. Je suis garante du respect de la législation et du dialogue social. Show less

Seine-Et-Marne, Île-De-France, France

Membre du comité de direction, j'ai piloté une politique RH adaptée et essentielle pour aligner les objectifs du personnel avec ceux de l'entreprise.

Seine-Et-Marne, Île-De-France, France

Au sein d’un syndicat patronal, accompagner les entreprises du BTP dans leur gestion de leur personnel et développer les actions pour l’emploi et la formation de la profession.

Avallon, Bourgogne-Franche-Comté, France

Les Fondamentaux Du Coaching - Coach Individuel - Coaching D'Équipe

Dess Gestion Du Personnel, Droit Social