Annie Vandenbergue Email & Phone Number

Arques

Rattachée au Responsable Ressources Humaines, je participe activement à l’ensemble des missions RH de notre périmètre (fonctions supports). Proche du terrain et des salariés, nous formons un véritable binôme pour répondre efficacement aux besoins en matière de ressources humaines au sein de notre périmètre.Missions principales : recrutement, alternance, formation, GPEC, projets...

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Gérer le plan de formation sur un périmètre dédié en étroite collaboration avec l’OPCA,Gérer une équipe projet sur la mise en application du nouvel accord GPEC,Gérer les dossiers CIF / VAE / BC en lien avec le FONGECIF

Arques - Pas De Calais

 Gérer la mise en œuvre des entretiens GPEC et effectuer un suivi (tableaux de bord), Gérer le budget dédié, Créer et mettre à jour des documents GPEC (fiches métiers, cartographies), Organiser, animer et/ou participer aux commissions métiers et observatoires métiers ainsi qu’aux revues compétences (suivi des départs en retraite), Animer des réunions d’informations sur la GPEC, la VAE, le CIF ou bilan de compétences, Compléter les dossiers FONGECIF et assurer le suivi des salariés en CIF, Participer au recrutement et au suivi des contrats d’apprentissage/professionnalisation, Participer au suivi des salariés en formation diplômante, Organiser/participer à des journées métiers ou forums dans la région.

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 Accueillir et orienter les salariés pour toutes questions relatives à leur projet professionnel (VAE, CIF, Bilan de Compétences, recherches internes ou externes…), Mener des entretiens individuels et apporter une aide à la rédaction (lettres de motivation, CV), Actualiser les emplois disponibles en interne et rechercher des offres externes pour diffusion auprès du personnel, Créer et mettre à jour mensuellement différents indicateurs Organiser des journées d'informations thématiques (forums VAE, création d'entreprises…) Gérer les entretiens GPEC.

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Accompagner administrativement la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences,  Tenir les plannings et organiser les déplacements de l’équipe,  Mettre en place et suivre la Gestion Electronique de Documents,  Suivre des dossiers de salariés partant en Essaimage ou en Départ Volontaire Aidé,Créer et mettre à jour des tableaux de bord RH mensuels.

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J'assurais le secrétariat du DRH (gestion de planning, déplacements...).Je travaillais avec lui sur des dossiers spécifiques. Je créais et tenais à jour des tableaux de bord.

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Je suivais la gestion des entretiens annuels d'évaluation, j'organisais les revues de personnel et y participais parfois.

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J'assurais la globalité de notre process de recrutement à savoir de l'élaboration de l'annonce jusqu'au contrat de travail.

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Divers remplacements maladie/maternité en qualité de Secrétaire au sein de la Direction Fabrication, de l'Association Sportive et du Service Social.

Master 2 (M2), Gestion Des Ressources Humaines, Mention Bien

Licence Professionnelle Grh, Human Resources Management/Personnel Administration, General, 2Ème De La Promotion

Brevet De Technicien Supérieur, Assistant(E) De Direction / Secrétaire De Direction

Il s'agissait d'une VAE.