Hr-Manager
Current• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen• Beratung der Führungskräfte in den jährlichen Gehaltsrunden• Begleitung der strategischen Personalplanung• Begleitung des Stellengenehmigungsprozesses• Erstellen von Stellenausschreibungen im Bewerbermanagement-System und Betreuung der Stellen• Active sourcing über die Plattformen Xing und LinkedIn• Führen von Vorstellungsgesprächen• Erstellen… Show more • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen• Beratung der Führungskräfte in den jährlichen Gehaltsrunden• Begleitung der strategischen Personalplanung• Begleitung des Stellengenehmigungsprozesses• Erstellen von Stellenausschreibungen im Bewerbermanagement-System und Betreuung der Stellen• Active sourcing über die Plattformen Xing und LinkedIn• Führen von Vorstellungsgesprächen• Erstellen von Verträgen, Altersteilzeitverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Betriebsratsanhörungen und Zeugnissen• Direkte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Teilnahme an den Personalausschusssitzungen• Führen von Austrittsgesprächen• Schreiben von Abmahnungen und Ermahnungen • Anpassungen des Bewerbermanagementsystems• Begleitung von Sonderprojekten wie z.B. Verbesserung des Onboarding-Prozesses und des Teilbetriebsübergangs• Beratung der Mitarbeiter über das interne Altersteilzeit-Modell• Erstellen von Bestellanforderungen über das SAP-System• Freigabe und Kontrolle von Rechnungen im SAP-System Show less
