Foredrag & workshops - bliv klogere på dig selv og de andre- om impostor-fænomenet, motivation og præstationsmønstreInkl. mini-tests, der gør deltagerne klogere på sig selvTilpasses altid jeres målgruppe.Læs mere på: www.Potentialefabrikken.dk

Forfatter til den første bog på dansk om impostor-fænomenet sammen med Rebekka Knudsen, der var stærkt hæmmet af komplekset.I bogen deler jeg viden og forskning samt mine praktiske erfaringer med at hjælpe de impostor-ramte siden 2012.Bogen er en trin-for-trin-guide med selvevalueringer, øvelser og værktøjer - så du kan slippe dit faglige mindreværd og nyde dit arbejdsliv.

Som forandringsfacilitator arbejder Ann C. konkret og systematisk ud fra de4 TRIN TIL FORANDRING:1) BEVIDSTHED - øget selvindsigt ved brug af tests og selv-evalueringer 2) REFLEKSION - individuelt eller i gruppen3) HANDLING - er afgørende for at skabe forandringer4) VEDHOLDENHED - er nødvendig for at forankre forandringen og etablere nye, gode vanerDet sker gennem:PERSONLIGHEDS- & INTELLIGENSTESTSsamt selv-evalueringer af det personlige… Show more Som forandringsfacilitator arbejder Ann C. konkret og systematisk ud fra de4 TRIN TIL FORANDRING:1) BEVIDSTHED - øget selvindsigt ved brug af tests og selv-evalueringer 2) REFLEKSION - individuelt eller i gruppen3) HANDLING - er afgørende for at skabe forandringer4) VEDHOLDENHED - er nødvendig for at forankre forandringen og etablere nye, gode vanerDet sker gennem:PERSONLIGHEDS- & INTELLIGENSTESTSsamt selv-evalueringer af det personlige præstationsmøsnter, impostor-fænomenet, belastende begavet, boreout, de 7 intelligenser mv.Ann C. har arbejdet professionelt med tests siden 1999.WORKSHOPS om præstationsmønstre, impostor-fænomenet, at finde det ideelle job, at genfinde gejsten (og undgå boreout)http://potentialefabrikken.dk/workshops/ Ann C. har udbudt åbne workshops siden 2014 og før det, var det en del af jobbet som HR Manager fra 2003-2011.INDIVIDUELLE UDVIKLINGSFORLØB over 3-4 måneder for specialister, mellemledere og direktørerhttp://potentialefabrikken.dk/udviklingsforloeb/ Ann C. har faciliteret personlig udvikling af potentialet hos de 10% bedst begavede og/eller særligt sensitive siden 2012.FOREDRAG & INDLÆG om HR & forandringsledelse, intelligens & personlighedstyper, præstationsmønstre, særligt sensitiv & jobs, Impostor-fænomenet og meget andet.Ann C. har været foredrags- og indlægsholder siden 2011.BLOGSFor erhvervsaktive og virksomheder/organisationer - http://potentialefabrikken.dk/nyheder/For de 10% bedst begavede og/eller særligt sensitive - http://belastendebegavet.dk/blog/Ann C. har desuden været erhvervsblogger for Jyllandsposten fra 2012-2015.LINK eller RING til Ann C. Schødt på 2393 4841.Website: http://potentialefabrikken.dk/ Show less

Praksisorienteret bog om bl.a.:* Effektiv og behovsbestemt HR-ledelse* Potentialeudvikling & talent management* HRs samarbejde med lederne* Bedre rekruttering og optimal anvendelse af testsBruges på Ledelsesakademiet i Aarhus og hos andre kursusudbydere.Link til bogen:http://dpf.dk/produkt/bog/behovsbestemt-hr-ledelsePå svensk: "Värdeskapande… Show more Praksisorienteret bog om bl.a.:* Effektiv og behovsbestemt HR-ledelse* Potentialeudvikling & talent management* HRs samarbejde med lederne* Bedre rekruttering og optimal anvendelse af testsBruges på Ledelsesakademiet i Aarhus og hos andre kursusudbydere.Link til bogen:http://dpf.dk/produkt/bog/behovsbestemt-hr-ledelsePå svensk: "Värdeskapande HR-ledning"http://www.liber.se/Facklitteratur/Socialt-arbete/Ledarskap-och-lagstiftning/Vardeskapande-HR-ledning/#furtherdescription Show less