1.人力资源管理实战经验，服务过外资公司、上市公司、初创创业型公司等企业，对人力资源各模块有良好的实践，熟悉招聘、企业文化、绩效管理、薪酬福利、员工纠纷、劳动关系处理、员工职业健康管理、外国人就业许可等实操流程，熟练统筹和处理人力资源工作事务。2.具有二级人力资源管理师职称，积累较好的人力资源管理工作成果（制度流程、工作方案、劳务关系、HR同行人脉资源等）。3.注重团队建设和管理，擅于观察与分析，具有良好的沟通协调和活动策划能力。4.熟练应用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）。5.熟悉国家相关法律法规和合同管理，学习能力强并具备较强执行能力。6.拥有良好的应变及抗压能力，具有团队精神，热心参加公益活动。