Ervaren operationeel manager in zorg, (bouw-)verzekeringen en horeca. Procesmatig sterk door multidisciplinaire kijk en daardoor in staat om (complexe) processen te verbeteren. Ruime ervaring met organisatie- en cultuurveranderingsprocessen. Verbindende en ondersteunende leider die focus legt op het realiseren van verandering door het creëren van draagvlak bij medewerkers en het werken met multidisciplinaire teams. People- en procesmanager met sterke klant en resultaatgerichte houding en een coachende leiderschapsstijl. Kernkwaliteiten: eerlijk, nieuwsgierig, open, direct, verbindend, analytisch scherp, resultaatgericht, probleemoplossend, met daadkracht.