Als adviseur ga ik in gesprek met managers van de ondersteunende diensten om te praten over het vinden, begeleiden en ontwikkelen van Generatie Z binnen de ziekenhuizen. Mijn doel is om samen te werken aan het creëren van een werkomgeving die aantrekkelijk is voor jong talent en die hen ondersteunt bij hun groei en ontwikkeling.

Met behulp van een dossieronderzoek wordt het effect van de PIJ-maatregel bestudeerd. Naar aanleiding van de resultaten van dit onderzoek zal ik mijn afstudeerscriptie schrijven.