Anouk Minnes Email and Phone Number
Anouk Minnes work email
- Valid
Anouk Minnes personal email
- Valid
Wat als mensen super gemotiveerd en energiek bij jouw organisatie werken? Wat als de employee journey duidelijk ingericht is waardoor tijd overblijft? En wat als er een manier is om ieders persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, ook die van jezelf? Hoe fijn zou het zijn om dat te kunnen realiseren? ⬇️Je bent een ambitieuze HR-professional en daardoor ben je op zoek naar nieuwe manieren om mensen te behouden. Je mist alleen structuur en inspiratie om niet elke keer het wiel uit te hoeven vinden. Je staat er vaak alleen voor, je doet al zoveel goeds, alleen wordt dat niet altijd zo gezien. Je wilt graag een sparringpartner waardoor je stap voor stap de basis legt voor een mensgerichte employee journey. Meer overzicht. Meer betrokkenheid. Meer blije medewerkers. Maar wel graag zonder gedoe en zonder nog meer taken erbij. 👩🏻💻 Ik ben Anouk Minnes en ik help HR-professionals om medewerkers te behouden door een mensgerichte employe journey op te stellen. Dit doe ik aan de hand van het LIFE-canvas (Levensfase, Identiteit, Focus en Energie). Met +12 jaar ervaring als content-expert bij Great Place To Work op het gebied van goed werkgeverschap, heb ik een schat aan ervaring en kennis.Mijn ervaring als projectmanager en marketeer helpt jou om de employee journey doelgroepgericht te maken, focus aan te brengen en intern en extern te kunnen communiceren.Het LIFE-canvas is niet alleen de leidraad voor de mensgerichte employee journey voor de organisatie, maar ook voor individuen. Hiermee is het een middel om persoonlijke ontwikkeling te stimuleren zodat collega’s (en jij ook) beter weten wie ze zijn, waar ze voor staan en hoe ze van betekenis kunnen zijn. 🤍 Wat anderen zeggen over mij“Door haar jarenlange ervaring èn 'antropologen-hart', zie ik Anouk als een absolute expert als het gaat om goed werkgeverschap en organisatiecultuur. Een soort encyclopedie anno 2024, die kennis direct concreet en toepasbaar maakt.”"Tijdens meerdere levensfases heeft Anouk mij begeleid in voor mij belangrijke vraagstukken. Van het reguleren van emoties in stressvolle periodes, tot het creëren van overzicht in mijn toekomstplannen die daarvoor nog als een doolhof aanvoelden.”💡 Waar kan ik je mee helpen?- Human Journey traject voor HR- Human Journey traject voor individuen- Online speedcursus “Breng de employee journey in kaart”- Werkboek Employee Journey💬 Meer weten?📋 Stuur mij een berichtje👩🏻💻 Volg een gratis webinar: https://www.humanjourney.nl/webinar-employee-journey🗣️ Of laten we eens kennismaken: https://www.humanjourney.nl/contact
Human Journey®
View-
Oprichter Human Journey®Human Journey® Mar 2024 - PresentAls cultureel antropoloog en kennisexpert over goed werkgeverschap heb ik na 12,5 jaar bij Great Place To Work mijn eigen bedrijf, Human Journey®, opgericht.In de afgelopen jaren heb ik honderden medewerkersonderzoeken geanalyseerd en veel geschreven over organisatiecultuur en de employee journey. Ook heb ik 10 best practices gidsen geschreven waardoor ik een schat aan kennis heb.Toch zag ik dat traditionele benaderingen, zoals de employee journey, vaak voorbijgaan aan de levenservaringen en behoeften van individuen. Hierdoor vallen mensen onnodig uit en gaat er ontzettend veel talent verloren. Vanuit de Human Journey®-strategie werk ik samen met HR-professionals om organisaties te ontwikkelen tot mensgerichte werkgevers, wat leidt tot een lager verloop en meer ambassadeurs.
-
Cursusontwikkelaar: Online Cursus 'Een Succesvolle Employee Journey In 4 Stappen'Human Journey® Mar 2024 - PresentOnlineIn deze online cursus deel ik mijn 12+ jaar ervaring op het gebied van goed werkgeverschap en organisatiecultuur. Per fase van de employee journey (werving, onboarding, ontwikkelen en offboarding) krijg je concrete stappen, tips, do's & dont's en reflectievragen. Na het voltooien van deze training heb je dé handvatten om een aantrekkelijke werkgever te worden, heb je de huidige employee journey van jouw organisatie in kaart gebracht en een actielijst met verbeterpunten.
-
Hr-Consultant: Human Journey Programma Voor Hr (1-Op-1)Human Journey® Mar 2024 - PresentTijdens het Human Journey-programma voor HR ontwikkel je een strategisch employee journey plan vanuit mensgericht werkgeverschap om mensen te behouden en de impact van jouw werk als HR-professional te vergroten. Dit zijn de modules:Module 1: Breng de huidige situatie in kaartModule 2: Invullen van het strategie frameworkModule 3: Mensgericht werkgeverschap - Levensfase (Generatie, Rouw en Zorg)Module 4: Mensgericht werkgeverschap - Identiteit (Brein, Cultuur en Opvoeding)Module 5: Mensgericht werkgeverschap - Focus (Doelen, Groei en Waarden)Module 6: Mensgericht werkgeverschap - Energie (Batterij, Opladen en Tijd)Module 7: Employee Journey planModule 8: Interne- en externe communicatieHet programma is inclusief 6 online consultancy-sessies. Het is ook mogelijk om een programma op maat samen te stellen zodat het goed aansluit bij de doelen van jouw organisatie. Laten we eens kennismaken om de mogelijkheden te bespreken!
-
Contentontwikkeling: Employee Journey, Inclusie En OrganisatiecultuurHuman Journey® Mar 2024 - PresentVanuit mijn rol als Contentontwikkelaar bij Human Journey publiceer ik regelmatig nieuwe whitepapers en blogs. Ook geef ik elke tweede dinsdag van de maand een gratis webinar: Employee Journey 2.0. In deze live sessie neem ik je mee in de 4 onmisbare factoren om medewerkers te behouden.
-
Ecommerce Business Owner Van Tebby'S HondenwinkelTebby'S Hondenwinkel Feb 2022 - PresentSchagen, Noord-Holland, NederlandTebby's Hondenwinkel is dé cadeaushop voor de hondenliefhebber en opgericht uit naam van mijn eigen labradoodle Tebby. In de webshop vind je leuke artikelen van een hondenselfie-stick, voerbakken in de vorm van een ananas tot speelgoed in de vorm van zonnebrand. Ik pak alle bestellingen persoonlijk in met wat lekkers erbij voor jouw trouwe viervoeter! Alle bestellingen worden binnen 1 dag verzonden en zijn gratis vanaf een besteding van 25 euro of meer. -
MarketingstrateegGreat Place To Work® Nederland Oct 2011 - Mar 2024Als marketingstrateeg bij Great Place To Work Nederland was ik verantwoordelijk voor de marketingstrategie, het marketingplan en het runnen van ons marketingteam. In deze rol vertaalde ik de omzetdoelen naar marketing kpi's en een actieplan om deze doelen te behalen. Hierdoor heb ik ervaring met: ✅ Marketingstrategie en uitvoeringsplan ✅ Het bouwen van funnels van leads naar klanten ✅ Het opstellen van buyer personas ✅ Het werken vanuit Marketing Automation (gecertificeerd) ✅ Het vertalen van organisatiedoelen naar team- en persoonlijke doelen -
Contentspecialist: Goed Werkgeverschap, Organisatiecultuur En MedewerkersonderzoekenGreat Place To Work® Nederland Oct 2011 - Mar 2024In de rol van contentstrateeg was ik verantwoordelijk voor het opstellen van de contentstrategie op basis van de contentpijlers. Daarnaast heb ik vele publicaties geschreven en webinars gegeven waaronder:📖 Whitepapers:- Eigenaarschap in organisaties- Wat iedereen kan leren van vrouwelijk leiderschap - Betrokkenheid is niet te koop- Organisatiecultuur als concurrentievoordeel- Waardering & Onboarding 🏆 Best Practices gidsen (van 2013 tot 2023) met voorbeelden van het succesvolle HR-beleid van de Beste Werkgevers van Nederland👩🏻💻 Blogs:- Betekenisvolle kernwaarden: ontdek 6 best practices- Vertrouwen is geen 'nice to have' - Diversiteit is een keiharde business case - Employer Branding: wat is dat eigenlijk?- 5 aandachtspunten voor psychologische veiligheid op de werkvloer🛜 Webinars:- Employer Branding in 5 stappen - Cultuur: de geheime sleutel tot een succesvolle employee journey - HR Best Practices- Energiek aan het werk - Aantrekkelijk werkgeverschap
-
OnderzoeksanalistGreat Place To Work® Nederland Oct 2011 - Mar 2024In de rol van onderzoeksanalist was ik verantwoordelijk voor het analyseren van de jaarlijkse medewerkersonderzoeken voor het opstellen van trendrapporten en persberichten. In deze rol analyseerde ik onder andere op welke thema's goede werkgevers het verschil maken, waar nog winst te behalen viel en wat de trends zijn in de loop der jaren. Op basis van deze inzichten zijn er sinds 2011 trendrapporten en persberichten gepubliceerd die regelmatig de media hebben behaald.
-
EventmanagerGreat Place To Work® Nederland Oct 2011 - Mar 2024In mijn rol als Eventmanager was ik verantwoordelijk voor de organisatie van de Best Workplaces evenementen van 2012 tot 2023. Deze events hadden rond de 300 deelnemers en bestonden uit deelnemende organisaties. In deze rol was ik mede-verantwoordelijk van a tot z: van conceptontwikkeling, thema, praktische zaken tot klantcontact.
-
CoachGreat Place To Work® Nederland Jan 2021 - Feb 2024Gedurende een aantal jaar heb ik twee collega's intern gecoacht in hun persoonlijke ontwikkeling. Eva: ""Tijdens meerdere levensfases heeft Anouk mij begeleid in voor mij enorm belangrijke vraagstukken. Van het reguleren van emoties en verantwoordelijkheden in stressvolle periodes, tot het creëren van overzicht in mijn toekomstplannen die daarvoor nog als een doolhof aanvoelden. Anouk doet dit door allereerst ontzettend goed naar je te luisteren, waardoor je al meteen het gevoel hebt dat het allemaal wel goed komt. Zonder oordeel, met nieuwsgierigheid. Vervolgens is Anouk ook heerlijk pragmatisch, ze denkt en werkt met je mee en het voelt echt alsof je 'samen' aan het werk bent i.p.v. alles alleen uit te hoeven zoeken."Nienke: ""Door de vragen die Anouk stelde kreeg ik inzicht in wat voor mij belangrijk was. En als het nodig was dacht ze mee in de eerste stap naar een oplossing of kwam met een passende oefening. Ze heeft me stap voor stap begeleid in mijn ontwikkeling door met haar scherpte mijn doelen concreet en haalbaar te maken. Een voorbeeld hierbij was de keuze maken of ik intern van functie wilde wisselen. Anouk heeft me goed begeleid bij deze keuze, door samen de situatie van verschillende kanten te belichten creëerde ze overzicht en rust. Zo kreeg ik vertrouwen om de keuze te maken waar ik nog steeds heel blij mee ben. Het warme en persoonlijke contact maakte dat ik het gevoel kreeg alles te kunnen delen."
-
Projectmanager MedewerkersonderzoekGreat Place To Work® Nederland Oct 2011 - Dec 2018In de eerste 7 jaar bij Great Place To Work was ik projectmanager van de Trust Index medewerkersonderzoeken. In deze rol was ik verantwoordelijk voor onder andere:✅ Het plannen en klaarzetten van meer dan 1.000 medewerkersonderzoeken. Van 10 medewerkers tot duizenden medewerkers. ✅ Klantcontact met deelnemende organisaties om te adviseren over de communicatie en de vragenlijst.✅ Analyseren en rapporteren van de resultaten van de medewerkersonderzoeken.
-
Trainee Werkcoach Jongeren Bij Het Uwv Werkbedrijf In HoornUwv Oct 2010 - Oct 2011Hoorn, Provincie Noord-Holland, NederlandIn deze rol was ik coach van jongeren (in de leeftijd van 16 tot 27 jaar) in hun zoektocht naar werk en/of opleiding. Middels persoonlijke gesprekken probeer ik jongeren te motiveren en te activeren. Daarnaast is hier ook sprake van handhaving, in kader van de uitvoering van de WW. Door de soms multiproblematiek van de jongeren, is mijn ervaring met en kennis van andere partners in de sociale kaart gegroeid. Daarnaast heb ik samen met de trainees uit Noord-Holland het project "BOX, jezelf naar de top!" ontwikkeld. Dit is een actieve en leerzame workshop die jongeren, die op zoek zijn naar een leerwerkplek, zelfredzamer maakt. Hiermee hadden we ook het winnende project van alle trainees. Ook heb ik als eigen project, een projectvoorstel geschreven voor het realiseren van een vernieuwd jongerenloket op de vestiging. Op het projectvoorstel, inclusief voorbeeld voor de herinchting, nieuwe communicatiemiddelen, effectievere werkwijze en budgettering, is akkoord gegeven en totstandgekomen! Daarnaast heb ik andere werkzaamheden gedaan, o.a. presentatie geven aan MBO leerlingen, Social Media workshop voor collega's en voor 55 plussers. -
Student Onderzoeker In IstanbulVu Amsterdam Jan 2010 - Mar 2010Voor mijn Master Social and Cultural Anthropology heb ik drie maanden antropologisch veldwerk verricht in Istanbul (Turkije). Tijdens dit veldwerk heb ik Turkse jongeren gesproken (via diepte interviews) over muziek, religie en de Turkse identiteit. -
RedacteurSkoeps Nov 2006 - May 2008Projectervaring heb ik opgedaan gedurende mijn stage en latere werkplek bij SKOEPS, een website voor burgerjournalistiek. Hier was ik medeverantwoordelijk voor het opzetten, begeleiden en uitvoeren van projecten met jongeren via Hogescholen. De jongeren werden ingezet als ‘nieuwsreporters’ om in hun eigen wijken en interessegebieden video’s en foto’s te maken. Deze ‘skoeps’ werden op onze website geplaatst, waarbij ik ook als redacteur van de bijbehorende teksten functioneerde.
Anouk Minnes Skills
Anouk Minnes Education Details
-
Social And Cultural Anthropology
-
Economics, Marketing -
Mk24Grafische Vormgeving -
Capgemini AcademyPrince2 Foundation
-
Diploma Marketing Nima B2 -
Gsg SchagenProfiel: Economie En Maatschappij
Frequently Asked Questions about Anouk Minnes
What company does Anouk Minnes work for?
Anouk Minnes works for Human Journey®
What is Anouk Minnes's role at the current company?
Anouk Minnes's current role is Eigenaar Human Journey® | Behoud divers talent met een mensgerichte werkgeverstrategie | Cultureel Antropoloog | Contentmaker | Employee Journey programma voor HR.
What is Anouk Minnes's email address?
Anouk Minnes's email address is an****@****ail.com
What schools did Anouk Minnes attend?
Anouk Minnes attended Vrije Universiteit Amsterdam (Vu Amsterdam), Beeckestijn Business School, Inholland University Of Applied Sciences, Mk24, Capgemini Academy, Nima, Nederlands Instituut Voor Marketing, Gsg Schagen.
What skills is Anouk Minnes known for?
Anouk Minnes has skills like Social Media, Marketing, English, Project Management, Qualitative Research, Research, Marketing Communications, Dutch, Organizational Development.
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial