Anouk Van Brecht, Msc Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Utrecht, Netherlands

Zoetermeer

Advies bij Talentmanagement en organisatie ontwikkeling. Personal Training voor beginnende sporters en/of sporters die weer terug zijn van weg geweest.

Amstelveen

Inventarisatie en analyse ten aanzien van talentontwikkeling binnen Inspark. Advies over aanpak en oplossingsrichting rondom leren & ontwikkelen. Uitwerking van o.a. ontwikkelcyclus.

Lijnden

Verantwoordelijk voor het opzetten van de L&D afdeling, processen, beleid, plannen en leercultuur binnen Wortell (500 FTE). Integratie met HR cyclus, performance management en functiebeschrijvingen. Inrichten Learning Framework en leerlijnen, waaronder leiderschapsprogramma en consultancy programma. Tevens verantwoordelijk voor het Cyber Security Traineeship. Ontwikkeling van learning content en training zowel in-house als met learning partners. Aansturing van 2 L&D Specialisten.

Veenendaal, Utrecht, Nederland

Verantwoordelijk voor de inrichting van het skill- en L&D raamwerk. Focus in opbouwen van capabilities ten einde waardevolle strategische doelen te behalen met onze workforce (HRD). Ontwerpen HR beleid rond competence center inrichting. Adviseren van people managers rond performance en talentgesprekken. Beheren van learning content en leerlijnen met learning platform Campus. Ontwerpen van modulaire ontwikkeltracks voor de business lines. Adviseren aan IT specialistische competence leads (digital workspace, cloud enablement, Azure, security en data solutions). Mede onderdeel van deze rol: talent programma's, cultuurprogramma.Onderdeel van HR Cegeka Nederland, samenwerking met Global HR Cegeka.

Zoetermeer, Provincie Zuid-Holland, Nederland

Verantwoordelijk voor een team van gemiddeld 25 consultants werkzaam in IT werkplek projecten (migraties en uitrol van Windows 10, Office365, Citrix) en Professional Services. Tevens verantwoordelijk voor het Young Professional Programma binnen KPN ICT Consulting. In 2018 vernieuwd naar het #NextGen concept met een evaluatie score door de Young Professionals van een 8.4. In mijn rol binnen het Werkplek domein heb ik een focus op HR Development, strategisch personeelsbeleid en coaching.

Verantwoordelijk voor het young talent programma van KPN Consulting (beoordeeld met een 8,4 en instroom van 25 talenten per jaar). Opzetten van leerlijnen in lijn met de strategie, inrichting leercontent en trainingen, implementeren leermethodieken, inkoop van gewenste opleidingsleveranciers. Coaching voor Young Professionals binnen hun eindtraject van het maken van de business opdracht.

Zoetermeer

Werkzaam in IT gedreven projecten over de as van proces- en verandermanagement (SharePoint, Windows10 en zakelijke communicatie - UC - oplossingen). Samenbrengen van de techniek met de verandervraagstukken die er spelen. Rollen vervuld als change manager, IT adoptie consultant en scrum master.

Zoetermeer

Trainee traject van een jaar met IT trainingen, persoonlijke vaardigheden trainingen en directe werkervaring (detacheringsopdrachten). Werkzaam binnen omgevingen met Microsoft producten en diensten.

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Ondersteuning van de professor van het vak gedrag in organisaties binnen de studie BSc Bedrijfskunde. Ondersteuning door het nakijken van vak opdrachten, voorbereiden en ondersteunen bij lessen van de prof. in college, lesgeven in de werkgroepen voor de vak opdrachten.

Master Of Science (Msc), Organisational Change & Consulting, 8.0 (Gpa)

Bachelor Of Science (Bsc), Business Administration

Vwo, Economics