Anthony Sabbi Email & Phone Number

Delson, Québec, Canada

* Examiner les besoins et déterminer les quantités et type demarchandises à commander* Analyser et ajuster l’inventaire en fonction de la demande* Participer à l’intégration de nouvelles gammes de produits* Assurer le lien avec les fournisseurs, maintenir les donnéesreliées à l’approvisionnement à jour et effectuer des suivis* Superviser la distribution des produits aux points de vente* Concevoir, mettre à jour et produire des rapports et indicateursd’opérations périodiques pertinents* Proposer, améliorer et déployer des stratégiesd’approvisionnement afin de diminuer les pénuries* Développer une relation saine et fructueuse avec les partenairesinternes et externes

Delson, Québec, Canada

Montréal Et Périphérie

Votre rôle :* Superviser toutes les opérations de la réception (p. ex., flux de marchandises, livraison, préparation de commandes, caissiers et caissières, administration et cueillette en magasin), en encourageant la productivité et l’efficacité de toutes les activités non liées à la vente;* Favoriser la collaboration entre les équipes des opérations/remplissage et l'équipe de vente pour assurer une charge de travail efficace et éviter le travail en double;* Cerner les obstacles aux processus opérationnels ou à l’expérience client, les communiquer et trouver des solutions rapidement;* Établir des objectifs opérationnels, de service et de vente clairs et mesurables pour l’équipe; s’assurer que les efforts de l’équipe appuient ces objectifs; et suivre les progrès au quotidien;* Superviser l’exécution des programmes opérationnels, de vente et de service sous sa responsabilité, en fournissant de la rétroaction et en apportant des rajustements, au besoin;* Prévoir les moments achalandés et la charge de travail; réorganiser les tâches et les horaires, au besoin, pour assurer une couverture efficace; Mise en place du POWER HOUR en 2021 de 11h a 15h pas de mise en rayon moment client a 100%* Anticiper les problèmes opérationnels qui pourraient avoir une incidence sur le service à la clientèle et/ou sur l’atteinte des objectifs de vente du magasin et trouver des solutions de façon proactive;* Montrer comment mettre en œuvre efficacement le modèle de service et de vente de RONA;* Adopter les comportements nécessaires pour fournir un service à la clientèle SMART, rester en stock et garder le magasin propre et sécuritaire pour les clients;* Passer en entrevue, sélectionner, développer et diriger une équipe qui soutiennent les catégories de produits sous sa responsabilité;* Respecter les procédures et les politiques de l’entreprise en matière de sécurité.* Gestion de l'équipe des matériaux et de la cour a bois.* Responsable du développement des installations

Longueuil, Québec, Canada

Responsabilités Spécifiques :* Assiste le directeur dans l’établissement des objectifs de vente.* Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés.* Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérants.* Assiste le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.* Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel.* Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.* Répond aux plaintes des clients et fait les rapports d’accidents lorsque nécessaire.* Participe hebdomadairement aux réunions avec les gérants de départements.* S’assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.* Remplace le directeur lorsqu’il est absent.Compétences :* Gestion de la performance de ses employés* Orientation vers un travail/service de qualité* Prise de décisions* Gestion d’équipe* Communication interpersonnelle* Motivation* Autonomie* Indicateur de performance* Vision des buts principaux

Région De Montréal, Canada

-Superviser les associés et les activités des départements Bois & Matériaux, notamment en veillant à ce que la dotation en personnel soit adéquate afin de répondre aux besoins de l'entreprise (couverture horaire de 6h à 21h)-Gérer le rendement des associés en leur communiquant leurs responsabilités et leurs objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, en documentant et en évaluant leur rendement, en leur fournissant une rétroaction officielle et non officielle sur leur rendement, en effectuant les évaluations des associés et du rendement, et en assurant un suivi approprié.(entretien écrit tous les 6 mois)-Participer à l'évolution des associés talentueux.-Assurer une dotation en personnel adéquate dans l’aire de vente du rayon et pendant les heures d’affluence. (Focus des pros le matin)-Faire part des ventes du magasin, des événements, des activités promotionnelles (guide pratique mensuel) au cours des réunions quotidiennes et des réunions régulières du rayon et consigner le tout dans une reliure des communications.-Passer en revue et rapprocher les rapports sur les ventes, les stocks et les autres rapports, puisqu’ils sont liés aux indicateurs clés de rendement du rayon attribué, et ce, afin de maintenir la rentabilité, de déterminer les tendances, d'identifier les problèmes, et d’élaborer et de mettre en uvre les mesures appropriées. --Remplir les étagères pour que le rayon soit en stock à 100 % et que les plans d’organisation des étagères supérieures soient entièrement respectés; assurer la propreté des allées, faciliter le magasinage et veiller à ce que les éléments d’affichage soient conformes aux instructions des partenaires internes.-Analyser, résoudre et signaler les problèmes des clients, s'il y a lieu.-Établir et maintenir de solides partenariats d’affaires avec les partenaires internes et externes pour s’assurer que l'entreposage des marchandises est optimisé, que les problèmes relatifs aux commandes sont rapidement réglés, etc.

Manosque

Directeur adjoint Peinture/Décoration/Luminaire/droguerieRésultat 2018 de 4.8 Million C$ /anMEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION- Élaboration / Pilotage stratégique du magasinRH- Diriger, structurer et déléguer les tâches à son équipe en fonction des valeurs de l’entreprise- Recrutement / Accompagnement / Développement- Assurer la formation de tous les nouveaux employés suite à l’embaucheMANAGEMENT- Management d'une équipe de 7 collaborateurs- Réorganisation de l'équipe, animation d'équipe entretien de carrière, formation et montée en compétencesRésultat: évolutions verticales et horizontales des collaborateurs- Adresser la gestion des non-performants- Assurer en tout temps l’exécution des programmes de Santé et sécurité et être l'ambassadeur dans l’exécution de ces programmesCOMMERCE/ GESTION/ MARKETING- Assurer que les opérations au sein de son établissement surpassent les attentes clients- Définition des objectifs quantitatifs/ qualitatifs- Optimisation du compte d’exploitation (marge, stock, démarque)- Veille concurrentielle / analyse marketing- Marketing MIX / Phygitale- Animation des réunions de secteur (résultats / projets..) - Orienter ses activités dans le but d’obtenir la perfection du magasin au niveau de la propreté, l’apparence et de l’inventaire- Mis en place d’un plan d’action commercial (engagement, saison)

38150 Salaise Sur Sanne

Directeur adjoint secteur outillage – Tridôme (38150)• Gestion du secteur Technique (plomberie, électricité, chauffage/clim, électroportatif, SAV, outillage manuel)• Optimisation du référencement, de la rentabilité du secteur (négociation fournisseurs, pré-saison)• Recrutement, formation des vendeurs Technique

Région De Lyon, France

Région De Lyon, France

• Recruitement of salesperson• Analysis and debriefing of economic activity• Animation of Business Meeting ( every weeks ) • Animation of business project• Merchandising and sales of computing

Région De Lyon, France

• Recruitement of salesperson• Analysis and debriefing of economic activity• Animation of Business Meeting ( every weeks ) • Animation of business project• Merchandising and sales of computing

Master'S Degree, International Business Administration And Management, Management Et Gestion D'Un Centre De Profit

Activities and Societies: AS volley-ball (capitaine) Master in International Business and Management – IFAG – Lyon, France – Work-­‐Study.

Undergraduate Level Diploma, Marketing/Marketing Management, General, Management

Main subject: Sales Management

Bac Économique, Économie

Bac ES (Économie et social)