RECRUTEMENT• Définition des profils à rechercher en collaboration avec les managers et les clients;• Réaliser les recrutements en fonction des besoins exprimés et validés ; • Rédaction des fiches de poste• Rédaction et diffusion des offres d’emploi• Sourcing et sélection des candidats via jobboards • Chasse et sélection des candidats via réseaux sociaux• Réalisation des entretiens de pré-qualification téléphonique• Réalisation des entretiens physique• Rédaction des comptes rendu d’entretien• Suivi de l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés• Suivi du process nouvel arrivant• Positionnement et suivi des candidats auprès des clients• Mise à jour et suivi de l’outil interne (vivier / cv-thèque)Typologie de poste : CDI, CDD, FreelanceTypologie de profil : Ingénieurs, Développeurs, Chef de projet, DSI, Administrateur Système/Réseau, AMOA, AMOE, Consultant (BI, SIRH, Technique...)COMMERCIAL :• Constitution et amélioration du fichier client• Élaboration des outils en vue de prospection client• Participation à réponse d'appel d'offre • Participation aux réunions de suivi et compte-rendu d’activitéRELATIONS SOCIALES : • Refonte du livret d'accueil• Support à la réalisation des procédures interne RHAUTRE(S) :• Recettage site web• Participation aux réunions de suivi• Réalisation de compte-rendu d'activité

RECRUTEMENT :• Définition des profils à rechercher en collaboration avec les managers et les clients;• Réaliser les recrutements en fonction des besoins exprimés et validés ; • Rédaction des fiches de poste• Rédaction et diffusion des offres d’emploi• Sourcing et sélection des candidats via jobboards • Réalisation des entretiens de pré-qualification téléphoniquePAIE :• Enregistrement des embauches via la mise à jour du listing et registre du personnel• Transmissions des déclarations aux organismes compétents• Traitement des éléments variables de paieADMINISTRATVE• Validation et contrôle des notes de frais • Contrôle et réalisation des plannings• Diverses saisies comptable

RECRUTEMENT• Définition des profils à rechercher en collaboration avec les managers et les clients;• Réaliser les recrutements en fonction des besoins exprimés et validés ; • Rédaction des fiches de poste• Rédaction et diffusion des offres d’emploi• Sourcing et sélection des candidats via jobboards • Réalisation des entretiens de pré-qualification téléphonique• Relation écoleFORMATION :• Recueil des informations auprès des organismes de formation• Suivi de la formation interne des salariés• Participation à l’élaboration du plan de formationGESTION DE PROJETMise en place d’un document unique de sécurité depuis le recensement des obligations juridiques jusqu’à la formation.•Réalisation d’enquêtes sur le terrain•Recensement des risques des collaborateurs •Proposition d’axes d’améliorations•Mise en forme et publication du document•Mise en place des formations liées à la prévention des risques•Sélection des intervenants - formateurs

RESSOURCES HUMAINES• Enregistrement des embauches via la mise à jour du listing et registre du personnel• Transmissions des déclarations aux organismes compétents• Traitement des éléments variables de paieADMINISTRATIVE•Suivi de la relation clients & fournisseurs•Gestion des plannings