Gestionnaire Rh
Current-Recrutement : sourcing actif de candidats, diffusion d’annonces, entretiens de pré-qualification, entretiens de recrutement, suivi administratif et intégration des nouveaux embauchés.-Développement RH : conception du support d'entretiens professionnels, réalisation d’entretiens professionnels, organisation de réunions mensuelles de pilotage d’équipes, veille juridique et sociale, gestion des démarches disciplinaires et suivi des contentieux juridiques.-Formation : définition et gestion du plan de formation, gestion de la relation avec les OPCO, demandes de pris en charge.-Administration des RH : préparation des variables de paie, mise à jour des dossiers et registres du personnel, utilisation des contrats aidés et dispositifs d’accès à l’emploi, gestion des adhésions à la mutuelle/complémentaire santé, organisation des visites médicales…