Antonio C. Email & Phone Number

Roma

Milano, Italia

Milano, Italia

Stretegia, Risorse Umane, Head Hunting

Roma, Italia

Associazione di Business Angels

New York City, Stati Uniti

Executive Search and Leadership Consultant

Italia

Turnaround con gestione delle Relazioni industriali per il compimento di operazioni straordinarie: - fusioni societarie;- spin off immobiliare;- riorganizzazione linee di credito;- BPR e revisione modello operativo- compliance & governanceBusiness ModellingTalent AcquisitionSviluppo Organizzativo Ottimi risultati ottenuti.Valore della produzione +19.8%Margine Operativo Lordo: +779%

Bari , Italia

Il più grande acquedotto d’Europa per dimensioni e rete.340 milioni di Fatturato – circa 2.200 dipendentiPersonalmente avevo la responsabilità della funzione Risorse Umane e Organizzazione oltre che partecipare al team che si occupava di attività straordinarie sulle partecipate (cessione rami d’azienda, creazione di società di scopo, riorganizzazione). In tale ambito abbiamo realizzato il completo in-sourcing del processo di fatturazione, migliorando sensibilmente i tempi di incasso e riducendo l’evasione. Inoltre abbiamo provveduto alla cessione del ramo d’azienda lucano (in perdita), nonché alla strutturazione di due società di scopo (Progettazione e Potabilizzazione). Infine, abbiamo realizzato una profonda riorganizzazione (chiudendo una enorme quantità di uffici periferici) che ha portato ad un contenimento del costo del lavoro ed aumento della produttività.

Roma E Venezia, Italia

Sono arrivato in Starwood a valle dell’acquisizione, da parte del Gruppo, della ITT Sheraton e della CIGA Hotels. In Italia il Gruppo era presente nelle principali città d’arte (Roma, Milano, Firenze e Venezia) nonché in Sardegna (Costa Smeralda).Il compito assegnatomi era quello di riorganizzare e ristrutturare le gestioni dei vari alberghi, al fine di creare redditività e valore. L’obiettivo industriale, poi pienamente conseguito, era di separare la gestione (management) dagli asset (immobili), per consentire la vendita di questi ultimi, mantenere la gestione e rientrare dell’investimento che il gruppo aveva messo in campo per l’acquisizione.Così tra Roma e Venezia, oltre a mettere in piedi pesanti operazioni di ristrutturazione aziendale con procedure di licenziamento collettivo (ex l. 223/91), ho poi guidato il processo di cambiamento e reingegnerizzazione del servizio, attraverso anche una serie innovativa di programmi di sviluppo manageriale. In tal senso, ad esempio, ho seguito l’implementazione del sistema “six sigma”, già adottato in aziende del calibro della “general electric”, utilizzando tale metodologia per modificare e migliore processi e produttività. Mi sono occupato inoltre di implementare un sistema di valutazione delle Performance e del Potenziale con metodologia 360°. Questo ha consentito di selezione all’interno del Gruppo il Top e Middle management che è poi stato incaricato di governare il processo di miglioramento delle performance aziendali.

Bari , Italia

L’incarico ricoperto prevedeva la gestione delle Risorse Umane, ma anche la funzione di “alter ego” dell’imprenditore su molti dei processi aziendali (manutenzioni, pianificazione, controllo e reporting, ecc). In questo periodo sono stato incaricato di riorganizzare e sviluppare tutte le attività del Gruppo. In particolare, dopo aver ristrutturato (anche con procedure ex L. 231/91), e reso produttivo il Gruppo, ho sviluppato nuove iniziative imprenditoriali essendo chiamato anche a partecipare all’azionariato di una delle società (Arcimboldo srl) ed assumendo la carica di Presidente della Hotelservice scarl.Riportavo direttamente all’Amministratore Delegato nonché imprenditore.

In questa azienda mi sono occupato di: Ricerca sul Clima Aziendale; Progettazione di un Corso di Formazione per il management sulle tematiche connesse alla "Total Quality e Learning Organization" e di un Corso sulla "Lean Production" per addetti alle operations; Docenze per i Corsi di Formazione che il Gruppo svolge per i neo assunti in Contratto di Formazione e Lavoro; richieste di Contributi all'assunzione e di Finanziamento alla Formazione avanzati al Fondo Sociale Europeo per le Società del Gruppo ubicate in Puglia e Veneto

Master Of Business Administration (Mba)

Laurea In Scienze Politiche, Indirizzo Economico Internazionale, 110 E Lode