Antoine Gouble Email and Phone Number
Dans ma carriĂšre, j'ai vu des Ă©quipes avancer Ă toute allure⊠dans le mauvais sens ! Alors, j'ai appris Ă inverser la vapeur, mais attention : toujours en respectant la loi de la gravité⊠managĂ©riale !" đ Ma mĂ©thode ? "Perfescience" ! Ă mi-chemin entre la performance et la conscience, il y a l'art de l'Ă©quilibre. Pas celui du funambule (quoique), mais celui du manager qui marche sur un fil entre exigence et bienveillance. J'accompagne les entreprises Ă *optimiser leurs processus* tout en gardant en vue la dimension humaine. Car comme disait un grand sage (moi) : "Rien ne sert de courir, il faut savoir *perfescienter* Ă point !" đšâđŒ Un parcours aux mille facettesDepuis mon premier jour de manager, oĂč jâai dĂ» rĂ©concilier deux machines Ă cafĂ© en grĂšve, jusquâĂ aujourdâhui, oĂč jâaccompagne des dirigeants Ă sortir du "pilotage automatique", jâai vu, vĂ©cu et⊠corrigĂ© bien des situations complexes. Prise de poste, dĂ©veloppement de leadership, gestion du changement â tout y passe et je vous accompagne dans ces transformations avec passion et humour. Parce que comme disait mon PDG prĂ©fĂ©rĂ© : "Quand on change, on gagne⊠si on ne perd pas tout !" đ Expert en gestion du changement⊠et des rĂ©siliences !Chaque transformation que j'accompagne est un *chemin de rĂ©sistance*. Mais n'ayez crainte, car une rĂ©sistance bien gĂ©rĂ©e se transforme en opportunitĂ©. Lâimportant, câest de savoir identifier les freins, puis de les "dĂ©sserrer" sans forcer (sinon, ça casse !) pour permettre Ă lâĂ©quipe de trouver son rythme. đ Mes outils ?La matrice dâEisenhower (classer, câest gagner !), le management Agile (plus souple que la danse du limbo), et la mĂ©thode PERFORM (oĂč chaque Ă©tape fait PAF : Positionnement, Engagement, RĂ©engagement, FormationâŠ). Autant de techniques Ă©prouvĂ©es pour transformer lâentreprise sans la secouer comme un cocotier ! Je suis Ă votre disposition pour des Ă©changes autour de la **perfescience**, du **management des hommes** ou tout simplement pour partager des citations managĂ©riales aux accents dĂ©calĂ©s. Ensemble, transformons votre entreprise avec humour et efficacitĂ©. AprĂšs tout, pourquoi faire compliquĂ© quand on peut faire⊠inattendu ?
Fastor Gie
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Consultant En TransformationFastor Gie Jan 2024 - PresentTransformations organisationnelle et Digitale | Sparring partner de Dirigeants et Managers | Onboarding de Managers et Opérationnels. -
Manager De Transition Covea (Mma-Gmf-Maaf)Fastor Gie Feb 2023 - Dec 2023Le Mans, Levallois, Niort Et Tournefeuille (TĂ©lĂ©travail)GĂ©rer une Ă©quipe, câest un peu comme diriger un orchestre symphonique ! đ¶ pleins de personnes, rĂ©parties entre Niort, Le Mans et Levallois, avec un budget de 7 000 J/H, ça fait du bruit si ce nâest pas bien accordĂ©. Mais rassurez-vous, tout fonctionnait comme une horloge. â°Au programme : garantir le bon fonctionnement rĂ©galien đ© de la structure SCF (RH, budget, activitĂ©s), piloter les sujets transverses đ ïž, et synchroniser les 4 entitĂ©s avec brio. Le tout en apportant un soutien de tous les instants Ă 4 managers de proximitĂ© đ». -
Pilote De L'IntĂ©gration Technique Du Projet Harmonisation Si Finances Covea (Mma-Gmf-Maaf)Fastor Gie Sep 2020 - Feb 2023Tournefeuille (TĂ©lĂ©travail), Le MansđŻ IntĂ©gration technique des SI financiers vers SAP chez CovĂ©a : Imaginez uniformiser les systĂšmes dâinformation financiers de 3 marques distinctes. CâĂ©tait mon dĂ©fi ! đđ Pilotage dans des grands chantiers :- Diapason đ¶, pour harmoniser le SI Finance vers SAP, et CoâStation, dĂ©ployant 750 postes de validation.750 jours/hommes pour l'outillage et dĂ©ploiement, 150 jours pour les cycles de vie et 250 pour la gestion de configuration.- Un petit 400 jours pour lâaccompagnement du Release Management.- Sans oublier la co-construction du modĂšle opĂ©rationnel projet RACI, la rĂ©appropriation des environnements et l'intĂ©gration des SI pilotes.đïž -
Consultant En Transformation Organisationnelle Covea (Mma-Maaf-GmfFastor Gie Nov 2019 - Sep 2020Tournefeuille (TĂ©lĂ©travail), Le Mans, Niort, ChartresAccompagnement stratĂ©gique et managĂ©rial des environnements de validation⊠Ah, vaste programme ! đŻ Entre vision globale et lean management, jâai guidĂ© les Ă©quipes dans des ateliers orchestrĂ©s au Mans, Ă Niort, Chartres et Montparnasse đ. De la dĂ©finition des offres de services Ă lâĂ©laboration du cycle de vie, tout a Ă©tĂ© rĂ©flĂ©chi, conçu, et validĂ© avec une prĂ©cision de funambule đȘ. Les devices de validation nâont plus de secret pour moi, et la stratĂ©gie organisationnelle EVD ? Ah, elle est en place, validĂ©e SIP ! đ§© -
Pilote De Projets Techniques Ag2R La MondialeFastor Gie May 2019 - Oct 2019Tournefeuille (TĂ©lĂ©travail), Lille, Evres, ChartresDĂ©mĂ©nager des DMZ dâun data center Ă lâautre, câest un peu comme changer un meuble dâune piĂšce Ă lâautre sans casser les bibelots ! đïž. Ateliers techniques, validation des prĂ©requis, suivi du chronogramme... et hop ! Nous voilĂ Ă piloter des Ă©quipes aux pĂ©rimĂštres multiples : des Ă©tudes, Ă la prod en passant par la retraite complĂ©mentaire.Et pour le dĂ©ploiement de OneDrive ? 13 000 clients, 500 postes par semaine, câest comme orchestrer une symphonie en plusieurs mouvements đ¶. Chaque Ă©tape, des impacts analysĂ©s, des risques mesurĂ©s... et toujours avec un plan de communication prĂ©cis đ. -
Consultant En Transformation DigitaleGroupama D'Oc Jul 2018 - Mar 2019Balma, Occitanie, Franceđ© AttachĂ© Ă la Direction GĂ©nĂ©rale pour un projet de transformation digitale ambitieux, articulĂ© autour de 4 axes stratĂ©giques : Positionnement, DĂ©veloppement, Innovation, et RentabilitĂ©. đŻJâai menĂ© un benchmark pour offrir une vision globale aux dirigeants đ§ et faciliter la dĂ©finition des SPONSORS (dont le principal, le Directeur GĂ©nĂ©ral). De la rĂ©daction du SchĂ©ma Directeur Ă l'animation dâateliers collaboratifs, en passant par le dĂ©ploiement de la plateforme Jalios et la formation des Ă©quipes, jâai eu la chance d'ĂȘtre un acteur majeur dans le lancement dâune transformation Ă grande Ă©chelle đŹ. Et tout cela, avec un systĂšme dâinformation... tentaculaire đ. -
Pilote De Projets Techniques FreelanceFreelance (Self Employed) Jan 2018 - Jun 2018Toulouse, Occitanie, FranceMigration d'un systĂšme de caisse ? Ah, quelle aventure ! đ ïž On avait un systĂšme non certifiĂ© en VB6 dans 150 salons... et il fallait bien faire quelque chose. Alors, aprĂšs une analyse minutieuse de l'organisation đ”ïžââïž, on a rĂ©flĂ©chi Ă la possibilitĂ© de certifier ou de migrer vers une autre solution đ. Finalement, direction Hairnet ! đ» On a rĂ©uni tout le monde, fixĂ© des objectifs đŻ, et dĂ©fini des processus clairs avec des Gantt, des jalons, et mĂȘme une formation Ă Node.js. Le tout, dans une ambiance motivante. Et hop, en avant vers le dĂ©ploiement đ, avec un plan bien huilĂ© pour la suite ! -
CooAuto-Focus Jan 2016 - Jun 2017RĂ©gion De Toulouse, FranceđŻ CrĂ©ation d'une solution marketing digitale pour concessionnaires automobiles, avec pour objectif de digitaliser les vĂ©hicules d'occasion Ă 360° (intĂ©rieur/extĂ©rieur) et de les vendre sur les marketplace đđ». J'ai orchestrĂ© des partenariats techniques (FR, GB, NL, Rep. TchĂšque), levĂ© des fonds et commercialisĂ© un kit reproductible.đŒ De l'Ă©tude de marchĂ© au business model, en passant par la rĂ©daction des offres commerciales et la gestion de la R&D (lumiĂšres, plateau tournant, digitalisation), jâai coordonnĂ© toutes les Ă©tapes du projet avec des outils de mesure (Excel, Power Pivot) et un POC installĂ© chez Clara Automobiles đ.
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Directeur D'Exploitation Et De ProjetsE-Logik 2012 - 2015RĂ©gion De Toulouse, FranceAh, lâexpansion dâune entreprise, câest un peu comme courir aprĂšs son ombre... Et quand le PDG, Thierry DuprĂ©, a senti que son ombre sâallongeait trop vite, il mâa recrutĂ© pour, disons, mâoccuper des coins ! đŠđŒ Moi ? Jâai pris en charge tout ce qui touchait Ă la Supply Chain, au RH, Ă lâIT, et mĂȘme Ă un peu dâadministratif, pendant que lui se concentrait sur les ventes et les finances đž.Directeur de projets, DRH et Directeur opĂ©rationnel, jâĂ©tais lĂ pour aligner les Ă©quipes, structurer, organiser, dĂ©mĂ©nager... Bref, transformer la complexitĂ© en efficacitĂ© ! đ Chaque dĂ©mĂ©nagement, chaque machine intĂ©grĂ©e, chaque processus optimisé⊠jusquâĂ installer un convoyeur automatique de 250 mĂštres đ ïž. Et tout ça sans jamais arrĂȘter la logistique ! Vous imaginez ?Et puis, l'entreprise, elle n'a pas fait que grandir, elle a progressĂ© Ă +40 % par an đ ! De la crĂ©ation de nouvelles entitĂ©s Ă la rĂ©organisation complĂšte de la logistique, chaque projet menĂ© a permis Ă E Logik de franchir des caps, dâatteindre 3,2 millions de CA, et de gĂ©rer 250 000 expĂ©ditions... tout ça avec 72 salariĂ©s đđ„. Le tout en automatisant, formalisant, et bien sĂ»r, avec un brin dâhumour pour garder les Ă©quipes motivĂ©es et prĂȘtes Ă affronter les dĂ©fis de l'expansion. -
Consultant / Pilotage De ProjetsR.C.S. 2009 - 2011ToulousePlusieurs missions, plusieurs clients, un dĂ©fi constant !Pour CTSO (2009-2010), jâai jonglĂ© avec les artisans đ, les documents administratifs đ, les bilans thermiques đĄïž, tout en crĂ©ant des KPI sur Excel đ. Et nâoublions pas la crĂ©ation de partenariats et le sponsoring đ .Chez Ventes du Diable (2010-2011), jâai Ă©laborĂ© des business plans, conçu des arborescences de sites web đ et mĂȘme créé des versions test. Un projet Ă la fois, toujours avec prĂ©cision et flair đŻ.Avec Mismo (2011), refonte dâinterface et dĂ©ploiement de SI pour un budget de 25KâŹ, un jeu dâenfant⊠ou presque đŒ.Et pour Ventes du Diable encore (2011-2012), jâai menĂ© un projet Big Data de 250KâŹ, dĂ©crochĂ© un prĂȘt OsĂ©o đĄ, et optimisĂ© les process đ©. RĂ©sultat ? Un chiffre dâaffaires de 174K⏠et des chantiers bouclĂ©s avec succĂšs đïž.
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Business Manager Et Management De TransitionFnac 1998 - 2009Avignon, Toulouse Jda, Marseille, Poitiers Et Toulouse LabĂšgeAh, la FNAC ! đ Faire du business (>32MâŹ), GĂ©rer des grosses Ă©quipes (>40), des produits, des stocks⊠et ouvrir des magasins ! Oui, oui, jâai eu la chance dâouvrir trois magasins : Toulouse Micro, LabĂšge, et Perpignan. Un peu comme un chef dâorchestre qui ajoute des musiciens Ă son ensemble đ», il fallait que chaque ouverture soit une vĂ©ritable symphonie ! đ¶Mais attendez, ce nâest pas tout... Jâai aussi rĂ©alisĂ© trois missions de management de transition dans les FNAC de Marseille, Poitiers, et LabĂšge. Vous voyez, comme dans un grand spectacle oĂč lâon change de scĂšne, chaque mission nĂ©cessitait une attention toute particuliĂšre pour rĂ©organiser, guider et fĂ©dĂ©rer les Ă©quipes. đ©Manager des managers ? Pas de souci ! Piloter lâactivitĂ©, dĂ©velopper le chiffre dâaffaires, et tout ça avec sens et transparence. Ce nâest pas juste une question de chiffres, non, non. Câest surtout une question dâhumain. FĂ©dĂ©rer une Ă©quipe, câest un peu comme synchroniser une horloge â°. Chaque rouage doit ĂȘtre Ă sa place, sinon tout sâenraye !Et les rĂ©sultats ? Ah, les rĂ©compenses pleuvent ! đ Prix du meilleur magasin de la rĂ©gion, rĂ©compensĂ© pour la meilleure performance en marges đïž, et bien sĂ»r, des rĂ©sultats en tĂ©lĂ©phonie mobile qui dĂ©passent les attentes đ. Mes Ă©quipes ? Beaucoup de promotions, dont un adjoint devenu responsable đ.
Antoine Gouble Education Details
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Certifié -
Cabinet De Formation CegosManagement -
FacultĂ© De Droit Et De Science Politique D'Aix-MarseilleAdministrations Ăconomiques Et Sociales
Frequently Asked Questions about Antoine Gouble
What company does Antoine Gouble work for?
Antoine Gouble works for Fastor Gie
What is Antoine Gouble's role at the current company?
Antoine Gouble's current role is đ Je transforme le management pour une performance durable et autonome | đ±Expert Perfescience | đ„ Coach professionnel certifiĂ©.
What schools did Antoine Gouble attend?
Antoine Gouble attended Coaching Ways France, Cabinet De Formation Cegos, Faculté De Droit Et De Science Politique D'aix-Marseille.
Who are Antoine Gouble's colleagues?
Antoine Gouble's colleagues are Tenan Yaya Kone, Alicia Beljambe, Richard Dervellois, Tenan Yaya Kone, đmichel Lory.
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