Je m'efforce d'être le plus authentique possible. Je recherche toujours un esprit d'équipe dans mon travail. Ce qui comprend pour moi, le soutien, la collaboration et la coopération entre les membres de cette équipe et même si ce n'est pas dans le domaine d'intervention et le champ de compétence d'un des membres de l'équipe. Je compare l'entreprise à un bateau dans lequel nous sommes tous embarqués et pour avancer nous sommes tous important et nous avons tous besoin les uns des autres. La confiance, l'honnêteté et le partage sont pour moi des moteurs dans le travail équipe. J'aime travailler dans une réelle dynamique d'équipe et de groupe. J'aime le changement et la variété dans mon travail. J'aime être force de proposition. Je pense être quelqu'un de communicant et je prote une grande importance sur la question de la communication, elle est à mon sens, souvent, la première cause des problèmes que nous pouvons rencontrer dans une entreprise et les dysfonctionnements de l'équipe. J'aime prendre des initiatives et travailler en autonomie. Le contrôle pour moi doit servir à accompagner les personnels dans leur mission. Il doit permettre de pouvoir identifier les besoins du collaborateur et lui permettre d'atteindre les objectifs qu'il s'est fixé ou que nous lui avons fixé. Lui permettre de monter en compétence en lui donnant les moyens nécessaires afin d'accomplir les missions et les tâches demandées. Les divers postes que j'ai pu occuper m'ont permis de développer des compétences d'écoute et d'observation de fonctionnement d'un groupe ou d'une équipe pour leur permettre d'identifier les problématiques éventuelles et les aider à trouver leurs ressources pour les résoudre. Le non-jugement est très important pour moi. Mon travail en tant que responsable de la formation à AIDES mn permis de développer l'écoute (le counseling) des compétences de formateur avec des techniques différentes de celles que je connaissais, de travailler sur l'ingénierie de formation, et d'animer des modules de formations avec des techniques spécifiques à divers contenus. La gestion de groupe et d'équipe est quelque chose que j'affectionne particulièrement. J'aime voir évoluer une équipe et le dans un aspect convivial qui est également important pour moi. Le travail peut se faire dans la joie, la convivialité, dans l'humour sans pour autant impacter le professionnalisme, le sérieux et le respect.