Anton Yakovlev Email & Phone Number

Опыт и выполняемые задачи :На позиции ИТ рекрутера в агентстве я выполнял полный цикл рекрутмента:Сорсинг кандидатов с помощью булевого поиска на различных ресурсах - линкедин, гитхаб, стаковерфлоу, хабр, и прочих узкопрофильных сайтах.Знаю бесплатные, платные, эффективные сервисы и плагины для более точечного поиска информации о кандидатах.Моѐ личное достижение в месяц от одного до 5-ти принятых офферов и вышедших кандидатов в зависимости от сложности позиций. Достижение команды рекрутеров(5-6человек) под моим управлением до 20-ти приняты офферов.Воронка кандидатов составляла более 500 написанных холодных писем до 1-го на выходе(на одного рекрутера) Показанных и доведенных до собеседования до 10-ти кандидатов на вакансию.Веду кандидата полностью по собеседованиям, знаю техники мягкого психологического убеждения и поддержания связи с кандидатом.Занимался наставничеством по рекрутменту команды рекрутеров в агентстве. Сам обучил и сохранил в команде более 6-ти человек на позицию ИТ рекрутер.Умею мотивировать команду и находить аргументы для более эффективной и системной работы по сорсингу.Сохраняю длительное общение с кандидатами, поддерживаю их актуальность во внутренней базе, проставляя сроки отложенного общения, что бы вовремя предложить кандидату вакансию, когда он заканчивает проект . Таким образом всегда имею в пуле теплых кандидатов порядка 50-ти человек.Провожу ежедневные планѐрки с выявлением трудностей по поиску с моей командой рекрутеров, присутствую на зумах начинающих стажѐров. Занимаюсь наставничеством по изучению методы поиска кандидатов, собеседований , а так же сам постоянно обучаюсь , изучая все языки программирования и их фреймворков, для того что бы более глубоко проводить первичный скрининг любых кандидатов на ИТ позиции- разработка(бекенд, фронтенд. Тестирование, сопровождение, аналитика, сервисная инфраструктура и так далее.Некоторые примеры выведенных мною кандидатов на позиции: Middle; Senior; Lead.FullStac, FrontEnd, BackEnd, DevOps, NetOps, QA Engineer, Аналитики, Project Manager, Product Manager, UI/UX, Java, C++, Python, PHP, JavaScript, Java, С#...)Мои задачи именно внутри агентства:Организация и проведение интервью со стажѐрамиПлавное введение и обучение стажѐров\рекрутеров в коллектив Генерация идей.Разрабатывал и внедрял системы обучения, как для новых IT рекрутеров, так и для ранее трудоустроенных.Внедрял и обучал стажѐров различным системам и приложениям для эффективного поиска IT кандидатов. (Поиск талантов, Trello, AmazingHiring , Boolean search, X-Ray, ХАБР КАРЬЕРА, LinkedIn, GitHub.

• 

  Удмуртский Государственный Университет, Ижевск

  Business Administration And Management, General