- Gestione e responsabilità commerciale mirata allo sviluppo delle quote di mercato di fatturato e di numero di clienti;- Responsabilità totale su gestione del margine e di tutte le linee di spesa per raggiungere l’obiettivo di cash flow discusso e condiviso con la direzione generale.- Responsabilità dell’animazione, motivazione e sviluppo di carriera dell’insieme dei 200 collaboratori del punto vendita attraverso un piano di informazione, formazione e addestramento. Responsabilità in… Show more - Gestione e responsabilità commerciale mirata allo sviluppo delle quote di mercato di fatturato e di numero di clienti;- Responsabilità totale su gestione del margine e di tutte le linee di spesa per raggiungere l’obiettivo di cash flow discusso e condiviso con la direzione generale.- Responsabilità dell’animazione, motivazione e sviluppo di carriera dell’insieme dei 200 collaboratori del punto vendita attraverso un piano di informazione, formazione e addestramento. Responsabilità in qualità di datore di lavoro.- Responsabile della scelta, presentazione e risultati commerciali e gestionali dei prodotti locali legati al territorio per tutta la Regione Piemonte, composta da 4 ipermercati e 5 supermercati ad insegna Auchan e Simply. Animazione dell’insieme dei Capi Reparto referenti alimentari della Regione su commercio e gestione dei prodotti alimentari.- Referente marketing piazza Piemonte dei 4 ipermercati presenti Show less

- Creazione del progetto aziendale prodotti biologici e prodotti senza glutine.- Attivazione progetto dematerializzazione buoni per celiaci dispensati da Servizio Sanitario Nazionale in collaborazione con ASL e Regione Lazio.- Creazione e lancio progetto social network per Auchan (pagina facebook) in seguito diventato progetto nazionale.- Creazione del progetto vendite on-line chiamato CK ed in seguito progetto nazionale XXL.

- Creazione progetto commerciale – gestionale – umano dell’ipermercato- Individuazione, creazione formazione e accompagnamento squadre inquadramento. - Messa a terra del progetto costruito e condiviso con direzione generale- Studio e ricerca assortimenti da implementare su ipermercato con la più grande superficie in mq d’Italia.- Creazione gruppo di lavoro per rapporti con pubblica amministrazione del 4 Municipio di Roma per Studio e richiesta servizi pubblici necessari per la nuova… Show more - Creazione progetto commerciale – gestionale – umano dell’ipermercato- Individuazione, creazione formazione e accompagnamento squadre inquadramento. - Messa a terra del progetto costruito e condiviso con direzione generale- Studio e ricerca assortimenti da implementare su ipermercato con la più grande superficie in mq d’Italia.- Creazione gruppo di lavoro per rapporti con pubblica amministrazione del 4 Municipio di Roma per Studio e richiesta servizi pubblici necessari per la nuova zona (anche abitativa) in costruzione, in collaborazione anche con IKEA e Le Roy Merlin.- Inaugurazione e apertura del punto vendita Show less

Animazione supporto e controllo delle squadre risorse umane dei singoli punti vendita su:- Gestione e supervisione di tutti i processi relativi al personale: pianificazione e acquisizione delpersonale (ricerca, selezione e inserimento), gestione e sviluppo del personale (formazione,valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali)fino alla dimissione del personale, operando coerentemente con gli obiettivi strategici di… Show more Animazione supporto e controllo delle squadre risorse umane dei singoli punti vendita su:- Gestione e supervisione di tutti i processi relativi al personale: pianificazione e acquisizione delpersonale (ricerca, selezione e inserimento), gestione e sviluppo del personale (formazione,valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali)fino alla dimissione del personale, operando coerentemente con gli obiettivi strategici di Auchan.- Gestione della programmazione del fabbisogno di personale di cui necessita il perimetrointeressato, analizzando i dati relativi ai flussi delle risorse umane e integrandoli con la diagnosidel potenziale e delle prestazioni delle risorse interne.- Analisi delle posizioni vacanti e i fabbisogni di risorse umane, pianificando e controllando leattività di reclutamento risorse umane supervisionando il lavoro degli addetti alla selezione delpersonale e fornendo loro istruzioni ed indicazioni sui profili ricercati; presidia l’inserimento inazienda (presentazione, affiancamento, comunicazione).- Verifica costi del personale interno ed esterno dei singoli punti vendita con l’obiettivo dimantenerli in linea con i budget condivisi con i singoli punti vendita.- Responsabilità diretta e condivisa con Direttore Regionale su carriera dei dirigenti aziendali dei12 punti vendita e dello staff regionale. Show less

Responsabilità operativa della trasformazione del punto vendita da Città Mercato del GruppoRinascente in Ipermercato Auchan.Animazione accompagnamento di tutte le squadre alla visione Auchan e formazione su tutte leprocedure operative e pratiche di Auchan.Responsabilità condivisa con Direttore Ipermercato e Direzione Generale su risultati gestionalidella trasformazione.

Responsabile commerciale, gestionale e risorse umane del settore non alimentare tecnologia ebazar per la nuova apertura del punto vendita.

Apertura e lancio nuovo reparto all'interno del punto venditaGestione commerciale - responsabilità gestionale ed animazione della squadra

Responsabilità della corretta tenuta della contabilità della sede e dei punti vendita.Trasformazione del bilancio di Auchan Italia in bilancio Francese al fine del consolidamento delbilancio della casa madre. (liasse de consolidation)

Civica Ragioneria del Municipio di Torino, Brevetti Van Berkel SpA, DGM SAS,Studio Commercialistico.Responsabile amministrativo.Tenuta dei registri contabili fiscali obbligatori, gestione delle paghe e delle note spese viaggio.