Laureato in Psicologia Applicata presso l'Università di Padova, con una tesi sulla "Percezione di persone a partire da aggettivi che le definiscono", opera nelle maggiori aziende italiane.Nel 1980 fonda lo Studio Bicego Srl.Esperto di psicologia dell'organizzazione, conduce studi, ricerche e seminari sperimentali sulla leadership e sulla motivazione.Già membro dell’American Management Association conduce seminari in Italia e USA con Micheal J. Spendolini inventore del Benchmarking e autore di “The Benchmarking Book” (1992).Con il professor Renato Tagiuri (Emeritus Harvard University) conduce seminari sui temi della Motivazione Manageriale e dello sviluppo delle organizzazioni. Dal 1990 conduce seminari sul Public Speaking collaborando con Ernesto Calindri e Giorgio Albertazzi a Poggibonsi, Arezzo, Firenze, Milano.Dal 1992 al 1997 con il professor Silvio Ceccato, padre della cibernetica italiana, conduce seminari sull’analisi del linguaggio.Dal 2000 al 2003 conduce con lo skipper Paul Cayard una serie di seminari sulla Leadership presso le Associazioni Industriali di Padova, Trento, Verona.Nel 2005 organizza con il Circo di Praga un seminario dove professioni aziendali vengono rinforzate con l’addestramento ad entrare in una gabbia con tigri e a controllare l’ansia (Azienda Le Fablier, MN).Nel 2012 conduce il seminario sulla Leadership con cavalli bradi e aspiranti dirigenti della De’ Longhi di Treviso.Nel 2015 conduce il seminario internazionale di Bundy Refrigeration International Holding (Olanda) a Garmisch Partenkirchen sulla Leadership Direzionale.Nel 2015 In Fincantieri Spa conduce una serie di seminari per la riduzione delle assenze da lavoro.Nel 2016 crea l’algoritmo Bicego 965 in grado di effettuare una selezione del Personale in modo automatico e computerizzato.Nel 2019 si occupa di Intelligenza Artificiale per la lettura automatica dei CV.Dal 2024 Studio Bicego Srl diventa Bicego HR Srl.

Ha lavorato alla GLAXO di Verona come testista, Responsabile della Selezione del Personale, Psicologo.