Antonio Rubio Email & Phone Number

Spijkenisse, Zh, Nl

Moordrecht, South Holland, Netherlands

Netherlands

❝ Dat je alle processen tot in de puntjes beheerst en dat je de juiste opleiding hebt, geeft geen garantie dat je een leider bent. Ook niet als dat op je kaartje staat.Wat zijn de kenmerken van een ware leider en wat verwachten je medewerkers van jou? Waar moet je op letten en welke componenten heeft zo'n transitie. Luister naar mijn verhaal en laat je inspireren om de juiste persoon te zijn❞

❝Het e-boek dat niet mag ontbreken in je e-reader of iPad als je eindelijk toe bent om alles gedaan te krijgen zonder overwerk of gezeur thuis.DTO behandelt in 4 delen hoe je een leuker mens wordt voor jezelf, je team en je bedrijf. Zend mij een bericht en je krijgt het meteen in je inbox❞

When you need your staff to be savant

Ik help MKB eigenaren (eindverantwoordelijken) die hun bedrijf zien groeien en een ander intern structuur nodig hebben. Het begint met je vak. Je werkt hard en lang. Maar dan sta je daar met volwassen bedrijf dat net even anders moet worden geleid omdat je met personeel werkt. Mijn cliënten leren hoe de 3 essentiële grondbeginselen toe te passen zodat zij dagelijks toekomen aan wat zij zo graag doen.Geef je hier op: www.antoniorubio.nl en ontvang meteen de eerste 8 stappen op weg naar… Show more Ik help MKB eigenaren (eindverantwoordelijken) die hun bedrijf zien groeien en een ander intern structuur nodig hebben. Het begint met je vak. Je werkt hard en lang. Maar dan sta je daar met volwassen bedrijf dat net even anders moet worden geleid omdat je met personeel werkt. Mijn cliënten leren hoe de 3 essentiële grondbeginselen toe te passen zodat zij dagelijks toekomen aan wat zij zo graag doen.Geef je hier op: www.antoniorubio.nl en ontvang meteen de eerste 8 stappen op weg naar de toekomst doe je verdient. Bovendien ontvang je regulier andere inzichten om de tijd de baas te zijn en te blijven. Show less

Hoofddorp

Ik werk met MKB bedrijven die toe zijn aan un volgende stap in hun ontwikkeling. Ben jij verantwoordelijk voor de toekomst van jouw bedrijf? Als je niet precies weet hoe je je drempels moet nemen om het volgend niveau te halen, dan bespreek ik dat graag met jou. Ik kan je de juiste richting wijzen en het laatste zetje geven.

Breda

"International Business" voor de opleiding "Bachelor of Communications"

Spijkenisse Area, Netherlands

Mensen die na tientallen jaren zonder baan (dreigden te komen) trainen om zich onweerstaanbaar te kunnen presenteren. Dit aan de hand van een zelf ontwikkeld programma waar verborgen talenten zichtbaar worden. Dit programma kenmerkt zich doortwee ingrediënten: 1. Xperience scalehier voelt een deelnemer in welke fase hij / zij zich bevindt ten opzichte van de eigen competenties en onzekerheden. 2. Audio tagmondeling etiket die tot doel heeft om de gesprekspartner te… Show more Mensen die na tientallen jaren zonder baan (dreigden te komen) trainen om zich onweerstaanbaar te kunnen presenteren. Dit aan de hand van een zelf ontwikkeld programma waar verborgen talenten zichtbaar worden. Dit programma kenmerkt zich doortwee ingrediënten: 1. Xperience scalehier voelt een deelnemer in welke fase hij / zij zich bevindt ten opzichte van de eigen competenties en onzekerheden. 2. Audio tagmondeling etiket die tot doel heeft om de gesprekspartner te verleiden om vragen te stellen ten einde deze persoonlijk te interesseren en dus onweerstaanbaar over te komen.Gebruikmakend van de STARR methode om krachtig, zelfverzekerd en pro-actief te zijn. Show less

Wanneer managers hun plafond vinden, zijn zij klaar voor hun volgende stap: leider zijn.Spreken voor bedrijven met managers die moeite hebben met het leiden en vormen van een (h)echt team.

Rotterdam Area, Netherlands

- Aantoonbaar het best presterend team van de Regio gemaakt.- Niet of nauwelijks presterende teamleden getransformeerd tot enthousiaste verkopers.- Van een verfoeid kantoor, een gewild en populair vestiging gemaakt.- Landsbekendheid gekregen door running up "Baas van het Jaar"

Verantwoordelijk voor het correct afgeven van certificaten waarmee goederen in 3de wereld landen konden worden ingeklaard. Eindverantwoordelijk voor aanvankelijk 3 verschillende teams met 40mensen. Later voor 1 team met 30 mensen.

Verantwoordelijk voor eindresultaten van verschillende tussenpersonen die Aegon producten in hun portefeuille hadden.Aansturen van de teams op Maatschappelijk Verantwoord Adviseren, Conversie en Omzet.

Bepaling Robeco fondsen, settlements en securities lending.

Verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de verschillende wekelijkse bus reizen tussen Spanje en Nederland.

Foreign Exchange (Valutahandel) in Rotterdam and London

Professional Trainer Bij Ncoi

Alle facetten van trainingen ontwerpen, schrijven en geven.

Gediplomeerd, Middlemanagement

Gecertificeerd, Nlp Bij Altervision - Rotterdam

Nederlands