• diriger le Service (environ 350 collaboratrices/collaborateurs) • participer à l’élaboration de la politique de gestion du service proposée par la présidence et la direction du département• représenter le service et le département auprès de divers organismes privés/publics• conseiller le Magistrat de tutelle et proposer toutes actions permettant d’atteindre les objectifs fixés• définir les objectifs politiques et opérationnels ; développer les stratégies en collaboration avec la présidence du département• piloter la gestion globale des ressources humaines• élaborer les budgets et plans financiers d’investissement ; maîtriser l’évolution des dépenses• veiller à la bonne application des procédures de contrôle• établir les textes à l’appui des projets de budgets et de comptes annuels• piloter les projets majeurs du Département, impliquant le service• élaborer de nouveaux textes légaux (ou modification de Loi) et/ou propositions de décisions soumis subséquemment aux autorités compétentes (Conseil d’Etat, Conseil administratif ; Conseil municipal)• superviser l’activité juridique du service• élaborer des plans d’actions spécifiques aux domaines d’activités du service, eu égard aux priorités politiques de la présidence

• assister le chef de service dans ses tâches de direction• diriger une unité opérationnelle du service• gérer les procédures juridiques dirigées à l’encontre des décisions rendues par le service• représenter le service, le département et/ou la Ville devant les instances judiciaires • assurer la supervision des contestations des contrevenants amendés par le service• initier/superviser les procédures régies par l’accord inter cantonal sur les marchés publics (AIMP)• suivre les procédures de poursuites pour dettes et faillites (LP)

• instruction et gestion de procédures judiciaires• rédaction de mémoires• représentation des parties devant les tribunaux• élaboration de contrats divers (droit du travail ; droit des obligations ; droit réel ; etc.)