Igor Antunes 🏳️‍🌈 Email & Phone Number

São Paulo, Sp, Br

- Responsável por diagnosticar a Marca Empregadora do Sem Parar;- Construir e estabelecer a identidade de Marca Empregadora: visual e verbal; - Criação do planejamento estratégico e ativação;- Construção de materiais ricos para apoiar a equipe de atratividade a contar nossa Marca Empregadora;- Definição de métricas e indicadores;- Relacionamento com as áreas de Comunicação Corporativa, Branding, PR e Comunicação Interna para o fortalecimento da estratégia de EB;- Gestão de Canais Digitais: Linkedin, Glassdoor e Gupy;- Criação de Calendário e Redação de Conteúdo para o Linkedin;EX Journey- Elevação da métrica de e-NPS de 84 (2023) para 95(2024)- Implementação de um novo e-NPS em 2024, indo de 0 para 91 (2024)- Responsável pelo dia 01 ao 30, garantindo uma boa experiência para novos colaboradores;- Criação de uma esteira que conecte e ative a Marca Empregadora na Jornada;- Criação de conteúdos ricos: materiais institucionais e apresentações;- Relacionamento com Speakers e gestão de agendas;- Revitalização do Kit Onboarding;- Definição de métricas e elaboração de relatórios;- Governança do processo de ponta a ponta;

Brasil, Br

- Planejamento, criação de conteúdo e gestão estratégica da página corporativa no LinkedIn, impulsionando o crescimento de seguidores de 125 mil para 220 mil durante o período.- Estratégia e administração proativa da presença da empresa no Glassdoor, otimizando a reputação online e o engajamento.- Criação e gestão eficaz da plataforma Medium para ampliar o alcance da marca e compartilhar insights relevantes.Coordenação de ações de Endomarketing e celebrações, incluindo o destaque da inauguração do novo escritório na Avenida Paulista.- Colaboração estreita com o setor de Relações Públicas para posicionar o pilar de Employer Branding na mídia, através de releases e participações em podcasts.- Cultivo e liderança da comunidade de Tecnologia (participação em eventos como TDC e TechWeek), alcançando 1.100 leads com ativação externa engajamento de mais de 73% da equipe interna.- Gestão do conteúdo em páginas de carreira, garantindo que a mensagem da empresa seja consistente e atrativa.- Identificação e criação detalhada de Personas do Candidato para as áreas de Tecnologia e Produto.- Supervisão da identidade visual em iniciativas internas e externas, incluindo vídeos, materiais de atração e peças da jornada do colaborador.- Responsabilidade pelo processo de integração de Employer Branding para líderes em fase de Onboarding.- Geração de relatórios analíticos e elaboração de relatórios detalhados para avaliação e aprimoramento contínuo das estratégias.

São Paulo, Sp, Br

- Liderança proativa do Comitê NeoPride, incluindo a gestão, planejamento de conteúdo e organização de eventos internos voltados para a comunidade LGBTQIAPN+.- Desenvolvimento da Política de Recrutamento e Seleção (R&S) da Neoway, com foco direto na área de Diversidade & Inclusão.- Supervisão do ciclo de R&S: análise de mercado, estratégias avançadas de sourcing, condução de entrevistas para avaliação de ajuste cultural e competências, habilidades de negociação salarial e apresentação de ofertas.- Criação de conteúdo estratégico e elaboração de comunicados para otimizar a Comunicação Interna.

São Paulo, Sp, Br

- Coordenação integral do ciclo de Recrutamento e Seleção: abrangendo o mapeamento de mercado, aplicação de estratégias avançadas de sourcing, condução de entrevistas avaliativas de ajuste cultural e competência, habilidades de negociação salarial e fechamento de ofertas.- Planejamento, execução e análise de Projetos de Aprimoramento da Experiência do Candidato e Processo de Onboarding (Exployee Experience).- Prestação de suporte consultivo para organizações de renome, como XP, Santander, Dotz, Realize, Saint Gobain, e outras, visando otimizar práticas de recrutamento e seleção.

São Paulo, São Paulo, Br

São Paulo, São Paulo, Br

- Triagens, acolhimentos, atendimento interventivo e acompanhado, elaboração de relatórios teórico práticos, aplicação de testes básicos, inquéritos de transtorno e ferramentas para intervenção psicoterapêutica (processos supervisionados).

Brasília, Df, Br

Contrato pré-determinado para uma demanda pontual:- Atendimento ao cliente- Trâmites burocráticos - Agendamentos e entregas- Cadastramento em software proprietário.

Psicologia, Psicologia

Curso De Extensão E Especialização, Marketing Digital