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State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

Responsável pelo gerenciamento de carreiras;Responsável pelo gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção; Responsável pelo gerenciamento do desenvolvimento de pessoas;Responsável pelo gerenciamento da cultura e desempenho;Responsável pelo gerenciamento da coordenação regional do Instituto Sicoob.

Santo André - São Paulo

• Reportando-se a Gerência de Recursos Humanos, é responsável pela coordenação das ações educacionais, diagnóstico, desenvolvimento e implementação de programas educacionais corporativos, que visam o desenvolvimento e.
• Responsável pela implantação da UCCOOP – Universidade Corporativa da Coop, através de estudo de mercado e tendo como direcionadores o nosso Jeito de Ser e de Fazer e ao planejamento estratégico;
• Coordenar a realização de cursos à distância, por meio do acompanhamento da ferramenta de educação a distância (ferramenta LMS - LXP);
• Responsável pela implantação do projeto de Aperfeiçoamento da cultura, através do mapeamento “do as is” e da construção do “should be”, mobilização, alinhamento, internalização e sustentação;
• Responsável pela coordenação da estruturação de processos de carreira e sucessão, bem como, o fluxo de desenvolvimento profissional a partir da avaliação de desempenho;
• Responsável pela garantia da segurança e aplicabilidade do plano de sucessão nas áreas/setores, através de: execução e acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores, mapeamento de profissionais de backup para.

Santo André

• Reportando-se à gerência da área de Recursos Humanos, é responsável pelo desenvolvimento de programas de treinamento para as diversas áreas de atuação da empresa como, por exemplo, setor de Recebimento, Tesouraria.
• Coordenadora interna do projeto de implantação da EDUCOOP - Educação Corporativa da Coop;
• Responsável pelo levantamento de necessidades, elaboração de conteúdo programático (planos de aula), apresentação de proposta de trabalho e avaliação dos resultados;
• Coordenadora de programas de liderança, qualificação e aperfeiçoamento profissional;
• Coordenadora do MBA – Gestão de Cooperativas de Consumo em parceria com a USCS - Universidade de São Caetano do Sul;
• Coordenadora do Programa Jovem Aprendiz, realizando atividades de seleção, recrutamento, acompanhamento e avaliação, que atende a mais de 250 jovens em todas as unidades da Coop;

Estado De São Paulo

• Integrou a equipe de facilitadores do SEBRAE/SP, responsável pela promoção da cultura empreendedora no estado de São Paulo;
• Realizou atendimentos a micro e pequenos empresários, totalizando aproximadamente 300 atendimentos diretos;
• Ministrou cursos para micro e pequenos empresários e para docentes das redes municipais de ensino de várias cidades do estado de São Paulo.

• Reportando-se a gerência de Formação Profissional, foi responsável pela reestruturação do núcleo de Educação Continuada nas Unidades de Negócio no estado de São Paulo;
• Coordenou a implantação do catálogo de treinamentos, com 137 cursos nas áreas de desenvolvimento gerencial, cursos livres e governança cooperativa, que beneficiou no ano de 2010 aproximadamente 7.000 pessoas;
• Habilidade no levantamento de necessidades, elaboração de conteúdo programático (planos de aula), apresentação de proposta de trabalho e avaliação dos resultados;
• Negociou a realização de cursos de formação profissional com várias entidades educacionais como, por exemplo, FUNDACE – FEA/USP – Ribeirão Preto, Fundação Dom Cabral, PENSA/USP, Universidade Federal de Viçosa.
• Coordenou a implantação do Programa de Atendimento Humanizado, voltado ao aperfeiçoamento profissional dos colaboradores dos hospitais do Sistema Unimed, beneficiando aproximadamente 1.500 colaboradores;
• Coordenou a implantação do Programa de Gestão do Negócio, voltado a formação técnica da média e alta gerência e dos diretores da Cooperativa Veiling Holambra.

• Reportando-se a gerência de Consultoria, atuou como consultora de gestão a entidades de vários segmentos;
• Desenvolveu ferramentas de diagnóstico de gestão, aplicadas em aproximadamente 150 entidades;
• Atuou como palestrante em eventos voltados ao público jovem e de gênero;
• Ministrou cursos nas áreas de liderança e gestão do negócio.

• Reportando-se a coordenação da área, atuou no Programa de Educação a Distância em parceria com a Universidade de Mondragon (Espanha);
• Participou na elaboração mídias interativas para cursos de educação a distância, resultando na elaboração de 17 CDs nas áreas de gestão, andragogia, contabilidade e cooperativismo
• Participou da implantação da plataforma de ensino, voltada a realização das aulas virtuais e salas de discussão.

Gestão Da Carreira E Sucessão, Business/Commerce, General

Psicologia Para Não Psicólogos, Psychology

Prática E Tendências Na Gestão E Avaliação De Desempenho, Gestão De Recursos Humanos

• Compreender os principais métodos de Avaliação de Desempenho e como se relacionam com as decisões em Gestão de Pessoas; • Identificar.

Gestão Do Conhecimento, Educação Corporativa E Gestão Organizacional, Educação Corporativa

Especialização, Recursos Humanos

Especialista Em Gestão Do Negócio, Gestão

Pós Graduada Em Educação, Educacional

Tecnologías De La Formacíon Y La Comunicacíon Aplicadas A La Formacíon, Educação A Distância

Administradora De Cooperativas, Cooperativas