Pâmela Maia Email & Phone Number

São Leopoldo, Rs, Br

São Paulo, Brasil

• Oferecer mentoria de carreiras para contribuir para seu crescimento e recolocação.• Realizar recrutamento e seleção de candidatos para diferentes posições, conduzir treinamentos para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores.• Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual e de líderes.• Elaborar e implementar planos de desenvolvimento individual para promover o crescimento contínuo dos colaboradores.• Implantar sistemas e processos de recursos humanos em novas empresas ou reestruturar o departamento de RH existente.• Desenvolver perfil do LinkedIn para negócios, incluindo a gestão de perfil e networking profissional. Orientar sobre o posicionamento estratégico para otimização de imagem profissional e estratégias de busca de emprego na plataforma.• Definição de objetivos de longo prazo e desenvolvimento de planos para atingir esses objetivos dentro da organização.• Executar pesquisas de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria.• Aplicar avaliações psicológicas para suporte nas decisões de contratação e desenvolvimento e conduzir avaliações comportamentais para compreender perfis e comportamentos dos colaboradores.• Promover e fortalecer projetos de saúde mental e qualidade de vida para colaboradores e a empresa.• Ministrar palestras sobre temas relacionados a gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Gestão de Carreira: Consultoria de Carreira com foco em recolocação profissional e transição de carreira.Para profissionais: • Aconselhamento e orientação profissional, incentivando ao máximo a carreira• Reformulação para um currículo atrativo• Reestruturação para um Linkedin estratégico• Otimização para mecanismos de busca (SEO)• Simulação de entrevista com feedback• Construção de marca pessoal• Networking efetivo Para empresas:• Recrutamento e Seleção• Treinamentos• Palestras• Pesquisa de Clima Organizacional• Avaliação Psicológica• Planejamento estratégico• Linkedin para negócios• Assessment (Avaliação Comportamental)• Implantação de RH• Projetos de Saúde Mental• Cultura Organizacional• Plano de Desenvolvimento Individual e Plano de Desenvolvimento de líderes

• Criação e desenvolvimento de estratégias através de marketing de conteúdo para marcas e profissionais. • Assessoria e gestão de mídias digitais: Criação de conceito de marca para o âmbito virtual, pesquisa, elaboração de briefing, acompanhamento da evolução das marcas e sugestões de novas estratégias para expansão das mesmas, mensuração de resultados, análise de perfil.

Sapucaia Do Sul, Rio Grande Do Sul

• Responsável por atividades inerentes à rotina e relações trabalhistas: folha de pagamento, registro de empregados, férias, administração de benefícios, admissão e rescisão contratual; • Realizar a integração de funcionários.• Responsável pelo setor de faturamento, contas a pagar e receber.

São Leopoldo

São Leopoldo

São Leopoldo, Rio Grande Do Sul

• Responsável por toda área administrativa/financeira da empresa .• Controle de todos os processos de pagamentos (fornecedores, impostos e encargos)• Responsável pelo departamento de pessoal (admissões, rescisões, administração de benefícios e folha de pagamento)

Bacharelado Em Administração, Business Administration And Management, General

Administração